GERENTE DE CUMPLIMIENTO LEGAL

Funciones clave

• Establecer e implementar políticas, programas y controles para mitigar los riesgos legales y garantizar que las empresas operen dentro del marco legal y ético establecido
• Identificar y evaluar los riesgos legales a los que se enfrenta la empresa priorizando aquello que requieren mayor atención
• Monitorear las operaciones de la empresa para asegurar que se cumplan las políticas y procedimientos establecidos, detectando y corrigiendo desviaciones
• Brindar capacitación a los colaboradores sobre las leyes y regulaciones relevantes en sus roles, promoviendo una cultura de cumplimiento
• Seguir de cerca los cambios en la legislación y la jurisprudencia, adaptando las políticas y procedimientos de las empresas en consecuencia
• Gestionar a los despachos legales en todas las materias, que las empresas contraten la resolución de conflictos o gestión de trámites

Requisitos

• Experiencia: 5 años mínimo en posiciones similares
• Edad 30 a 40 años
• Estudios: Lic. Derecho
• Género: Indistinto
• Disponibilidad de viajar
• Conocimientos: Dominio de la legislación actual dentro de la industria de metalmecánica y transporte federal, gestión de proyectos, manejo de negociaciones a nivel municipal, estatal y federal