Trabajo de Posgrado cerca de Jardines de Durango

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Relevancia

Fecha

Hace 2 sem

Dirección de plantel

Sueldo no mostrado por la empresa

Buscamos tu talento para liderar uno de nuestros planteles educativos en México. Objetivo del puesto Garantizar la calidad académica y la mejora continua del proceso formativo de los estudian ...

Prestaciones de ley
Plan de carrera y crecimiento

Empresa confidencial

Durango, Dgo.

Hace 1 mes

Gerente de planta

$60,000 - $65,000 Mensual

Descripción Genérica: Coordinación general de todas las actividades realizadas en planta para lograr el cumplimiento de los objetivos y la satisfacción del cliente. Funciones Principales: ...

Prestaciones superiores a las de la ley
Vales de despensa
Plan de carrera y crecimiento

Empresa confidencial

Durango, Dgo.

Hace 2 sem

Dirección de plantel

Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo

Empresa confidencial

Sobre el empleo

Categoría: Educación

Subcategoría: Dirección académica

Educación mínima requerida: Posgrado

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Presencial

Beneficios

Prestaciones de ley
Plan de carrera y crecimiento

Descripción

Buscamos tu talento para liderar uno de nuestros planteles educativos en México.

Objetivo del puesto

Garantizar la calidad académica y la mejora continua del proceso formativo de los estudiantes, asegurando el crecimiento, rentabilidad y vinculación estratégica del plantel, a través de una gestión directiva eficaz y liderazgo inspirador.

Escolaridad requerida

Licenciatura y/o Maestría

Experiencia mínima indispensable

Mínimo 3 años en gestión educativa y administración académica en instituciones del sector educativo (requisito obligatorio).
Experiencia dirigiendo equipos de trabajo multidisciplinarios.
Habilidades en manejo de indicadores, procesos administrativos y gestión académica.

Funciones principales

Supervisar y garantizar el cumplimiento del modelo educativo y planes académicos.
Gestionar y optimizar recursos humanos, materiales y financieros del plantel.
Promover un ambiente institucional de respeto, mejora continua y crecimiento profesional.
Generar estrategias de vinculación con empresas, instituciones y comunidad.
Impulsar el crecimiento de matrícula y asegurar la rentabilidad del plantel.
Coordinar actividades institucionales y representar al plantel ante autoridades internas y externas.

Competencias clave

Liderazgo positivo y estratégico
Toma de decisiones y resolución de problemas
Habilidad para la comunicación efectiva
Gestión de equipos de trabajo
Innovación, creatividad y mejora continua
Organización, planeación y enfoque a resultados
Alta tolerancia a la presión y empuje para trascender

Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20629362

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