Garantizar el correcto funcionamiento e integración del ERP Odoo con los procesos de la empresa, ofreciendo soluciones tecnológicas que impulsen los objetivos de negocio. Buscamos a una persona proactiva, orientada a resultados y con capacidad para liderar iniciativas tecnológicas.
Funciones principales:
Gestión y desarrollo de ERP:
Desarrollar y personalizar módulos de Odoo conforme a los requerimientos de las áreas operativas y administrativas.
Realizar integraciones de Odoo con sistemas externos mediante APIs, asegurando interoperabilidad y consistencia de datos.
Mantener y optimizar el código existente, aplicando buenas prácticas de programación, control de versiones y documentación técnica.
Diseñar y generar reportes, vistas y flujos personalizados para facilitar el acceso a información clave para la toma de decisiones.
Brindar soporte técnico a los usuarios internos y capacitación en el uso del ERP.
Coordinación y administración de sistemas:
Gestionar y mantener servidores, redes y sistemas internos, asegurando disponibilidad, seguridad y continuidad operativa.
Supervisar y dar seguimiento a tickets de soporte (Help Desk), garantizando tiempos de respuesta adecuados y resolución efectiva de incidencias.
Coordinar la instalación, actualización y mantenimiento de software y hardware corporativo.
Administrar usuarios, permisos y roles dentro de los sistemas de la empresa.
Documentar procesos y procedimientos de TI para que el equipo y los usuarios cuenten con guías claras.
Participar en proyectos de mejora tecnológica, proponiendo soluciones que optimicen la operación de la empresa.
Requisitos:
Licenciatura en Ingeniería en Sistemas, Tecnologías de la Información, o afín.
3 años o más de trayectoria en puestos similares de gestión tecnológica
Conocimiento sólido en Odoo (versión 12 en adelante, preferentemente versiones 14–17).
Lenguaje de programación Phyton (nivel intermedio-avanzado).
Desarrollo Frontend en Odoo
Conocimiento en servidores, redes, bases de datos y administración de usuarios.
Experiencia en soporte técnico y gestión de tickets (Help Desk).
Dominio de buenas prácticas de programación, control de versiones y documentación técnica.
Uso de metodologías ágiles (Scrum/Kanban).
Competencias deseadas:
Proactividad y orientación a resultados.
Capacidad para comunicar soluciones técnicas a usuarios no técnicos.
Pensamiento analítico y atención al detalle.
Ofrecemos:
Prestaciones superiores a las de ley
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.