Sobre nosotros:

En RTS, no solo aceptamos las diferencias: las celebramos, apoyamos y promovemos como un pilar importante de nuestra cultura. Nos enorgullece ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades para todas las personas, sin importar religión, raza, nacionalidad, origen, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad o discapacidad. Nuestro objetivo es tener un equipo diverso que represente lo que buscamos construir: un país inclusivo, empoderado y educado.

En RTS, no solo aceptamos las diferencias: las celebramos, apoyamos y promovemos como un pilar importante de nuestra cultura. Nos enorgullece ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades para todas las personas, sin importar religión, raza, nacionalidad, origen, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad o discapacidad. Nuestro objetivo es tener un equipo diverso que represente lo que buscamos construir: un país inclusivo, empoderado y educado.

Descripción del puesto:

Estamos en búsqueda de un/una Talent Validation Specialist que asegure la veracidad y confiabilidad de la información de nuestros candidatos. Serás responsable de validar antecedentes laborales, académicos y referencias, garantizando procesos libres de inconsistencias antes de presentar a los candidatos al cliente.

Responsabilidades:

• Confirmar historial laboral, fechas y responsabilidades.
• Validar formación académica, certificaciones y licencias.
• Contactar y documentar entrevistas con referencias.
• Detectar y comunicar posibles red flags.
• Mantener actualizados los registros en ATS (QualiHire).

Requisitos:

• 1–3 años de experiencia en tareas administrativas con alta atención al detalle.
• Inglés intermedio (B1+/B2 mínimo).
• Manejo de bases de datos y conocimiento de protección de datos (deseable).
• Alto nivel de ética, confidencialidad y pensamiento crítico.

Ofrecemos:

• Estabilidad laboral y desarrollo profesional.
• Capacitación en procesos de validación y normativas.
• Trabajo en un equipo orientado a la calidad y precisión.
• Vacaciones a partir del tercer mes.
• Cursos y certificaciones pagadas.
• Prestaciones de ley.