Buscamos un Gerente de Ventas con fuerte combinación de habilidades comerciales y técnicas, capaz de liderar el proceso de ventas de soluciones tecnológicas, gestionar relaciones con clientes estratégicos y coordinarse con equipos técnicos internos. El candidato ideal tendrá experiencia en ventas B2B, conocimientos técnicos (programación, software o productos tecnológicos), y dominio en el manejo de herramientas y procesos comerciales.
Este rol requiere un profesional con excelente capacidad de negociación, ética laboral, respeto hacia clientes y equipo, y conocimiento del mercado local.
Responsabilidades
Liderar el ciclo completo de ventas: prospección, desarrollo de oportunidades, negociación y cierre.
Presentar y demostrar productos y soluciones técnicas a clientes potenciales.
Coordinar con el equipo técnico para asegurar la viabilidad y personalización de las soluciones.
Gestionar relaciones con clientes clave y dar seguimiento postventa para asegurar satisfacción.
Preparar y presentar cotizaciones, propuestas y licitaciones.
Cumplir con los objetivos de ventas y rentabilidad establecidos.
Realizar reportes de actividades y proyecciones de ventas a la dirección.
Representar a la empresa en ferias, eventos y reuniones con clientes.
Identificar y analizar tendencias del mercado y la competencia.
Asegurar que no existan conflictos de interés o situaciones comerciales previas que afecten la relación con clientes.
Requisitos
Educación: Licenciatura o ingeniería en áreas comerciales, administración, tecnología o afín.
Experiencia: Mínimo 5 años en ventas técnicas o B2B, preferentemente en la industria tecnológica.
Conocimientos técnicos básicos de programación o software.
Experiencia con herramientas CRM y software de gestión comercial.
Historial comprobado de cumplimiento de objetivos de ventas.
Habilidades de negociación, comunicación efectiva y presentación.
Inglés intermedio-avanzado (deseable).
Disponibilidad para viajar.
Habilidades Clave
Comunicación clara y persuasiva.
Orientación a resultados y solución de problemas.
Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
Respeto y ética profesional en todo momento.
Organización y manejo del tiempo.
Ofrecemos
Sueldo base competitivo + esquema de comisiones.
Prestaciones de ley y superiores.
Oportunidades de crecimiento profesional.
Ambiente de trabajo colaborativo y orientado a resultados.
Capacitación técnica y comercial continua.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.