Empresa líder con una larga historia de excelencia y compromiso con la calidad. Como parte de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de trabajar en un ambiente dinámico y colaborativo, donde se valora el crecimiento profesional y la innovación.
**Ubicación:** Saltillo, Coahuila.
Requisitos del puesto
Educación mínima requerida: Universitario con título.
Habilidades de comunicación efectiva.
Experiencia en reclutamiento y selección de personal.
Inglés avanzado.
Responsabilidades del puesto
Estrategia de reclutamiento y retencion de empleados
Participacion constante en ferias de empleo y gestion de alianzas con universidades para su vinculacion.
Encargado de la selección y reclutamiento de todo el personal.
Desarrollar sólidas alianzas y comunicarse de manera constante con los gerentes de contratación, líderes de negocios, socios de recursos humanos y equipo de reclutamiento.
Gestionar activamente las prioridades de las requisiciones para asegurar que las posiciones se llenen con candidatos de calidad de manera oportuna.
Incorporar técnicas integrales y dirigidas de atracción de candidatos para identificar un grupo diverso y de alta calidad.
Gestionar el grupo activo de candidatos mientras se asegura una experiencia positiva y consistente para los candidatos y la satisfacción de las partes interesadas internas.
Establecer los requisitos de reclutamiento mediante el estudio de los planes y objetivos de la organización; reunirse con los gerentes para discutir las necesidades.
Responsable de buscar candidatos en múltiples conjuntos de habilidades y variedad de posiciones.
Construir fuentes de solicitantes investigando y contactando servicios comunitarios, colegios, agencias de empleo, reclutadores, medios de comunicación y sitios web; proporcionando información, oportunidades y beneficios de la organización; haciendo presentaciones; manteniendo relaciones.
Evaluar a los solicitantes discutiendo los requisitos del trabajo y las calificaciones de los solicitantes con los gerentes; entrevistando a los solicitantes sobre un conjunto consistente de calificaciones.
Participación activa en todos los eventos de la empresa.
Seguimiento a KPI'S de reclutamiento.
Prestaciones y beneficios adicionales
Herramientas de desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento.
Ambiente laboral colaborativo y motivador.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.