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Hace 2 días
Coordinador de Adquisición de Talento
Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo
ELECTRO COMPONENTES DE MEXICO en
Sobre el empleo
Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Reclutamiento y selección de personal
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialDescripción
El Coordinador de Atracción de Talento se encarga de gestionar de manera integral los procesos de reclutamiento y selección de personal, asegurando la atracción de candidatos calificados y alineados a las necesidades de la empresa.
Experiencia, conocimientos, habilidades y actitudes
· Licenciatura en Psicología, Administración o afín.
· Experiencia mínima de 4 años en reclutamiento y selección
· Manejo de entrevistas por competencias y herramientas de evaluación.
· Conocimiento de plataformas de reclutamiento y redes profesionales (LinkedIn Recruiter, OCC, Indeed, etc.).
· Inglés intermedio-avanzado.
· Habilidades de comunicación, negociación, organización y enfoque a resultados
· Conocimiento del sistema TRESS
Responsabilidades Principales
· Responsable de la búsqueda, entrevista y contratación de personal administrativo.
· Seguimiento al proceso de reclutamiento y promociones internas que ocupen una vacante abierta.
· Publicar vacantes internas y externas.
· Entrevista candidatos para obtener la información necesaria de educación, experiencia, entrenamiento, habilidades, salario, movilidad, entre otras.
· Programar y dar seguimiento a entrevistas con los requisitores.
· Verificar las referencias laborales de los candidatos.
· Realizar análisis de compensación y extender la oferta salarial aprobada al candidato seleccionado para cada vacante (cuando así se requiera).
· Conformar el expediente con los documentos de contratación y entregarlo a RH previo al ingreso.
· Llenar los reportes correspondientes de seguimiento a las vacantes asignadas a su cargo.
· Mantener una comunicación continua y profesional con los aspirantes a las vacantes.
· Cualquier otra actividad podrá ser asignada por su jefe inmediato.
· Manejar con discreción el manejo de información y documentación de acuerdo con la privacidad de datos.
· Administración y elaboración de descripciones de puesto
· Debe cumplir y hacer cumplir cada uno de los puntos del Reglamento Interior de Trabajo
· Entre otras actividades.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 20668623