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Talent Acquisition Leader - LIder de Recluatmiento(Presencial)

$75,000 - $90,000 Mensual

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Controller - Empresa de Inyección de Plástico

$80,000 - $120,000 Mensual

Posición: Controller - Empresa de Inyección de Plástico Ubicación: Ramos Arizpe, Coahuila Rango salarial: $80,000 - $120,000 brutos mensuales + prestaciones Empresa dedicada a la fabricación de ...

Prestaciones superiores a las de la ley
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Gerente de Ventas - Empresa de Inyección de Plástico

$80,000 - $100,000 Mensual

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Ramos Arizpe, Coah.

Hace 2 días

Manufacturing Process Engineer

Sueldo no mostrado por la empresa

Job Title: Manufacturing Process Engineer Location: Saltillo, Mexico Employment Type: Full-Time Company Overview: We are a leading manufacturer of precision soft trim cutting dies, dedic ...

ONTARIO DIE INTERNATIO...

Saltillo, Coah.

Hace 4 días

Gerente de Producción / Unidad de Negocio

Sueldo no mostrado por la empresa

Descripción del puesto: Buscamos un líder con enfoque en resultados y mejora continua para dirigir las operaciones de Producción y Mantenimiento en planta. Será responsable de garantizar el cumplimi ...

UNICAR PLASTICS

Saltillo, Coah.

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Director Técnico Tratamientos de Aguas Residuales

Sueldo no mostrado por la empresa

Dirigir y supervisar integralmente los procesos de diseño, fabricación, instalación y operación de plantas de tratamiento de aguas residuales, asegurando el cumplimiento de estándares técnicos, normat ...

Empresa confidencial

Saltillo, Coah.

Consigue un empleo

Al completar tu CV podrán verlo alrededor de 30 mil empresas.

Hace 7 días

Director Técnico Tratamientos de Aguas Residuales

Sueldo no mostrado por la empresa

Conocimientos Técnicos • Normas Oficiales Mexicanas (NOM) relacionadas con agua y saneamiento. • Operación y mantenimiento de plantas de tratamiento de aguas residuales. • Diseño y supervisión de o ...

Empresa confidencial

Saltillo, Coah.

Hoy

Talent Acquisition Leader - LIder de Recluatmiento(Presencial)

$75,000 - $90,000 Mensual

Empresa confidencial

Sobre el empleo

Categoría: Recursos humanos

Subcategoría: Reclutamiento y selección de personal

Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Presencial

Descripción

What You Will Do In This Role:

Lead the full-cycle recruitment process for both general and specialized positions across manufacturing, functions.
Design and implement effective talent acquisition strategies tailored to high-demand skill sets and competitive markets.
Build and nurture strong pipelines for technical talent including engineering disciplines, software development, and emerging technologies.
Collaborate closely with HR Business Partners and Hiring Managers to forecast needs, align on hiring plans, and provide consultative support.
Drive employer branding initiatives by building relationships with universities, technical institutes, industry networks, and professional communities.
Ensure compliance with global and local labor regulations, internal controls, and ethical recruitment practices.
Optimize the use of Workday Recruiting, ensuring accurate tracking, data management, and process efficiency.
Monitor key recruiting metrics and present actionable insights and reports to leadership.
Lead, mentor, and develop a high-performing recruiting team to meet evolving business needs while carrying your own requisition load.

What We Are Looking For

Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, or a related field.
At least 8 years of progressive experience in recruitment, with a minimum of 3 years in a leadership role.
Proven experience in mass recruitment for manufacturing roles and high-volume specialized recruitment in operations..
Solid background working in multinational/global companies, ideally in the manufacturing or technology sector.
Understanding of employer branding, sourcing channels, and university recruitment strategies.
Advanced knowledge of Workday Recruiting or similar ATS tools.
Fluent in English and Spanish; excellent communication and interpersonal skills.
Data-driven mindset, able to leverage metrics to optimize recruitment strategies and outcomes.
Strong project management and stakeholder engagement skills.

Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20699246

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