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Relevancia

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ESPECIALISTA EN SISTEMAS ASPEL - SQL SERVER - POWER BI

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GLOSADOR DE PEDIMENTOS

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Representante de ventas medicas en hospitales de gobierno zona Ote y Pte cdmx

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ESPECIALISTA EN VENTAS DE UROLOGÍA

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Administrador de personal Senior

$23,000 - $25,000 Mensual

Empresa confidencial enCiudad de México

Empresa verificada

Sobre el empleo

Categoría: Recursos humanos

Subcategoría: Administración de personal

Educación mínima requerida: Universitario sin titulo

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Híbrido

Descripción

Acerca de la empresa

Con un enfoque en la excelencia y la colaboración, ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y en constante evolución que fomenta el crecimiento personal y profesional de sus empleados.

**Ubicación:** Ciudad de México.

Requisitos del puesto

Educación mínima requerida: Universitario sin título.
Experiencia previa en administración de personal minima 2 años
Habilidades avanzadas en inglés.

Responsabilidades del puesto

Procesar y realizar verificaciones de calidad en transacciones de recursos humanos, que pueden incluir nuevas contrataciones, cambios en datos laborales, terminaciones/jubilaciones, transacciones de ingresos/deducciones, entre otros.
Resolver y manejar problemas transaccionales y administrativos de nivel 2 y 3 relacionados con áreas como administración de licencias, estados de cuenta de salarios, reclamaciones de desempleo, administración de beneficios, etc., a través de una investigación exhaustiva y precisa dentro de los lineamientos establecidos.
Identificar tendencias e investigaciones de alto volumen que puedan indicar problemas a nivel corporativo; preparar al equipo para manejar dichos volúmenes en momentos críticos.
Escalar problemas no transaccionales, de producción o de interpretación de políticas de manera oportuna y de acuerdo con los protocolos establecidos.
Mantener y reportar los acuerdos de nivel de servicio.
Evaluar la adecuación de los programas actuales y recomendar cambios en el diseño del plan y la adición de nuevos planes.
Supervisar actividades legales, financieras y procedimentales.
Capacitar y desarrollar a los miembros del equipo.
Proporcionar retroalimentación positiva y negativa a los miembros del equipo.
Responder a problemas escalados de asociados, profesionales de recursos humanos y gerentes de recursos humanos.

Prestaciones y beneficios adicionales

Sueldo mensual de 23000 a 25000.
Prestaciones de ley y superiores a la ley (SGMM, Seguro vida, fondo de ahorro, vales de despensa)
Contratación permanente.
Horario a tiempo completo.
Modalidad híbrida.

Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20703115

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