Su principal objetivo es diseñar, desarrollar y mantener tableros de control interactivos que permitan a la empresa tomar decisiones estratégicas para la Dirección de Calidad basadas en datos. Este rol combina habilidades técnicas de análisis con una sólida comprensión del negocio
Requisitos:
Formación Académica: Título universitario en carreras como Ingeniería en Sistemas, Estadística, Matemáticas o carreras administrativas.
Experiencia Laboral: Experiencia comprobable en un rol de análisis de datos o inteligencia de negocios, con un portafolio de dashboards desarrollados.
Funciones y Responsabilidades Principales:
Análisis de Datos: Recopilar, limpiar y analizar volúmenes de datos de diversas fuentes para identificar tendencias, patrones relevantes para el negocio.
Diseño y Desarrollo de Dashboards: Crear y mantener tableros de control visualmente atractivos e intuitivos utilizando herramientas como Power BI o Google Data Studio.
Automatización de Reportes: Desarrollar procesos para la actualización automática de los datos en los dashboards, garantizando que la información esté siempre al día.
Colaboración con Stakeholders: Trabajar de cerca con diferentes equipos (ventas, marketing, operaciones) para entender sus necesidades y traducir los requerimientos del negocio en soluciones de visualización de datos.
Capacitación: Brindar soporte y capacitación a los usuarios para que puedan interpretar y utilizar los dashboards de manera efectiva.
Conocimientos en:
Manejo de Bases de Datos: Conocimiento avanzado de SQL y ORACLE para la extracción y manipulación de datos.
Herramientas de BI: Dominio de plataformas como Power BI, Looker o Google Data Studio.
Lenguajes de Programación: Conocimiento de Python o R para análisis estadístico y manipulación de datos.
Hojas de Cálculo Avanzadas: Habilidad para usar funciones complejas en Excel o Google Sheets.
Conocimientos Estadísticos: Comprensión de conceptos estadísticos para realizar análisis predictivos o descriptivos.
Ofrecemos:
Contratación directa con la compañía
Prestaciones de ley desde el día 1
Sueldo base competitivo
Constante desarrollo laboral y crecimiento interno
ESQUEMA HÍBRIDO
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Somos una empresa comprometida con la diversidad y la inclusión. Valoramos la diversidad de nuestros empleados y nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso. No discriminamos por motivos de raza, género, edad, religión, discapacidad o cualquier otra característica personal. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y nos esforzamos por atraer y retener a los mejores talentos
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.