Somos una reconocida consultora especializada en seguridad, comercialización de equipamiento y tecnología para seguridad, tanto en el sector público como privado. Nuestra empresa se destaca por su dedicación a la capacitación y colocación de personal de seguridad altamente calificado. Ubicación: La vacante se encuentra en Cuauhtémoc, Ciudad de México.
Requisitos del puesto
Educación mínima requerida: Licenciatura en recursos humanos, administración, psicología laboral o áreas afines.
Edad: 25 a 50 años.
Experiencia laboral: Deseable 2-3 años en puestos similares.
Disponibilidad para viajar a Cdad. Victoria, Reynosa, NL, y Baja California
Conocimientos: Manejo de nóminas, seguridad social, reclutamiento de personal, capacitación de personal, resolución de conflictos, clima organizacional, políticas, medición de métricas, tabuladores de sueldo.
Habilidades necesarias: Liderazgo, toma de decisiones, comunicación efectiva, gestión del cambio, manejo de conflictos, y confidencialidad.
Responsabilidades del puesto
Liderar y coordinar al equipo de recursos humanos.
Ejecutar procesos avanzados de reclutamiento y selección.
Supervisar el proceso de nómina y administración de personal.
Gestionar programas avanzados de capacitación y desarrollo.
Resolver conflictos laborales y aplicar medidas disciplinarias.
Elaborar e implementar políticas internas de recursos humanos.
Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral mexicana (LFT, IMSS, INFONAVIT, STPS).
Mejorar el clima organizacional y realizar evaluaciones de desempeño.
Mantener actualizados los expedientes y documentación del personal.
Prestaciones y beneficios adicionales
Sueldo mensual competitivo de $23,000 a $26,000.
Horario de tiempo completo en modalidad presencial de 9am a 20pm de lunes a viernes.
Oportunidades de crecimiento laboral y desarrollo profesional.
Pago de viáticos.
Prestaciones de ley (Aguinaldo, PTU, vacaciones, prima vacacional e IMSS).
Zona para laborar: Zamora, Col Condesa, Alcaldía Cuauhtémoc, CDMX.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.