Perfil de Puesto: Gerente de estrategia digital y redes sociales
Ubicación: Ciudad de México
Modalidad: Presencial
Tipo de contrato: Tiempo completo
Propósito del puesto
Liderar la estrategia, ejecución y optimización de la presencia digital externa de la organización a través de redes sociales, con el objetivo de fortalecer la reputación de marca, generar engagement con audiencias clave y apoyar los objetivos comerciales y de comunicación institucional.
Responsabilidades principales
Diseñar y ejecutar la estrategia de redes sociales externas alineada con los objetivos de comunicación y marketing.
Supervisar la creación de contenido original, relevante y de alto impacto para plataformas como LinkedIn, Instagram, X (Twitter), Facebook, TikTok y YouTube.
Gestionar el calendario editorial y coordinar campañas digitales con equipos internos y agencias externas.
Monitorear métricas clave (engagement, alcance, crecimiento de comunidad, CTR, etc.) y generar reportes de desempeño.
Implementar tácticas de crecimiento en los medios digitales como parte de las iniciativas de mercadotecnia
Administrar crisis digitales y coordinar respuestas estratégicas en colaboración con el área de comunicación corporativa.
Supervisar al equipo de community managers y diseñadores, asegurando calidad y coherencia en la comunicación.
Mantenerse actualizado sobre tendencias, algoritmos y mejores prácticas en redes sociales.
Líder de la Comunicación Digital Externa
Requisitos
Licenciatura en Comunicación, Marketing, Publicidad, Relaciones Públicas o afín.
Mínimo 5 años de experiencia en gestión de redes sociales, en empresas trasnacionales
Experiencia de 5 años en empresas de alimentación, bebidas o farmacéuticas
Dominio de herramientas de gestión y análisis de redes (Meta Business Suite, Hootsuite, Sprout Social, etc.).
Excelente redacción, ortografía, criterio visual y sensibilidad digital.
Capacidad de liderazgo, pensamiento estratégico y manejo de crisis.
Inglés avanzado a nivel conversacional
?? Ofrecemos
Proyecto retador con impacto regional.
Ambiente dinámico y colaborativo.
Paquete competitivo
Capacitación constante
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.