Propósito general del rol:

Asegurar los procesos de elaboración de estados financieros consolidados y locales para uso externo de la organización, con el propósito de presentar los resultados e indicadores clave del desempeño de las entidades corporativas, dar cumplimiento a los lineamientos de las normas financieras y fiscales, además de validar y confirmar las características esenciales de toda información financiera y flujo de efectivo. El propósito final es proporcionar a los usuarios (accionistas, bolsa de valores, instituciones gubernamentales, financieras y fiscales, entre otros), información financiera basada en los lineamientos contables y financieros establecidos, para facilitar la toma de decisiones.

Tareas y responsabilidades:

• Coordinar el registro oportuno de transacciones financieras corporativas y movimientos de capital entre entidades del grupo
• Realizar procesos de cierre mensual integrando análisis de variaciones respecto a presupuestos y resultados para presentación ejecutiva
• Calcular, asignar y facturar costos centrales entre subsidiarias, monitoreando márgenes de rentabilidad por transferencias internas
• Preparar flujos de efectivo mensuales y asegurar conciliación con tesorería corporativa
• Elaborar indicadores de capital de trabajo, ROI y valor económico agregado para evaluación del desempeño corporativo
• Proporcionar documentación y soporte a auditores internos/externos, además de apoyar en preparación de presupuestos para reportes fiscales
• Administrar y aprobar cargos virtuales entre subsidiarias, asegurando correcta asignación y distribución de costos
• Desarrollar rutinas operativas con sistemas de gestión financiera e implementar mejoras en procesos bajo su responsabilidad.

Requisitos del perfil:

• Licenciatura en Contaduría, Administración Financiera o afines.
• +5 años de experiencia contable.

Conocimientos teóricos y técnicos:

• Inglés intermedio
• ERP SAP, BPC
• Manejo de dividendos, capitalizaciones, movimientos de capital y operaciones filiales
• Impuestos de México
• Deseable conocimiento de Group reporting
• Deseable conocimiento de Normas Internacionales (IFRS)
• Deseable conocimiento de Power BI.

Habilidades:

• Capacidad de análisis comparativo
• Gestión y comunicación efectiva
• Flexibilidad
• Desarrollo de iniciativas
• Liderazgo colaborativo y persuasión constructiva
• Automatización.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible, nos esforzamos por reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Nuestro compromiso es ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin importar su edad, origen étnico o nacional, afiliación política, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género u otros, estado civil, condición física o de salud, social, migratoria o cualquier otra que atente contra la dignidad humana.

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