Analizar datos del área de reclutamiento, utilizando herramientas de manipulación y visualización de datos que faciliten la generación de análisis de valor, con el fin de detectar y mejorar la toma de decisiones dentro del área. Diseñar, desarrollar y mantener un sistema de bases de datos integral, que incluya información histórica necesaria para realizar conciliaciones operativas, además de transformar datos operativos en información que ayude a analizar mejor la data
Experiencia
Actuaria, economía, científico de datos.
Funciones
Extraer, procesar, seleccionar y agrupar datos
Extracción y manipulación de bases de datos
Presentación de análisis y resultados
Generar Bases de Datos de acuerdo a las solicitudes de los negocios
Analizar los datos seleccionados
Generar informes y evaluaciones obtenidas de los datos
Desarrollar análisis completos de los datos extraídos
Presentar datos.
Implementar sistemas de recopilación de datos y otras estrategias, que optimicen la eficiencia estadística y la calidad de los datos
Adquirir datos de fuentes primarias o secundarias y mantener los sistemas
Identificar, analizar e interpretar las tendencias o patrones, en conjuntos de datos.
Crear gráficos de datos atractivos y comprensibles para presentar los resultados del análisis
Desarrollar e implementar un sistema de consulta eficiente y seguro para acceder a la información almacenada
Conocimientos
Conocimiento manejo de bases de datos.
Análisis de datos
Extracción de datos
Recursos Humanos (Reclutamiento y Selección)
Ofrecemos
Salario: De acuerdo a experiencia
Condiciones laborales: Horario de lunes a viernes 100% presencial
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.