En Newrest México, buscamos un perfil con experiencia en gestión eficiente de cartera, análisis de riesgo crediticio y recuperación de cuentas clave, para liderar el área de Crédito y Cobranza. Su objetivo principal será garantizar el flujo de efectivo y la recuperación oportuna de los ingresos, mediante estrategias efectivas de seguimiento y negociación con clientes.
?? Responsabilidades clave
?? Gestión de cartera y cobranza
Supervisar el estatus de cuentas por cobrar y asegurar el cumplimiento de fechas de pago.
Analizar antigüedad de saldos, identificar cuentas en riesgo y proponer acciones.
Coordinar esfuerzos de cobranza directa con clientes (vía telefónica, correo y visitas).
?? Políticas de crédito
Definir y aplicar políticas de crédito, líneas autorizadas y condiciones de pago.
Evaluar historial crediticio de clientes actuales y nuevos.
Elaborar reportes periódicos de riesgo y recomendaciones para la Dirección Financiera.
?? Coordinación con áreas internas
Dar seguimiento a facturación, notas de crédito y ajustes en coordinación con administración y operaciones.
Brindar soporte a Comercial para condiciones de crédito con nuevos contratos o renovaciones.
?? Gestión de indicadores y procesos
Elaborar reportes semanales de cartera, recuperaciones y KPIs financieros.
Implementar procesos de mejora continua en la gestión de cobranza.
Asegurar cumplimiento de normativas fiscales y contables en materia de ingresos.
?? Supervisión de equipo
Coordinar y dar seguimiento a las actividades del equipo de cobranza.
Evaluar desempeño, asignar metas y asegurar cumplimiento.
? Perfil deseado
Licenciatura concluida en Contabilidad, Finanzas, Administración o afín.
Mínimo 3 años de experiencia en crédito y cobranza, incluyendo liderazgo de equipo.
Excel intermedio-avanzado (manejo de bases de datos, indicadores, proyecciones).
Conocimiento de ERP
Habilidad de negociación, comunicación efectiva, enfoque a resultados y seguimiento puntual.
?? Ofrecemos
Sueldo competitivo según experiencia.
Prestaciones de ley + beneficios adicionales.
Estabilidad laboral y desarrollo profesional.
Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.