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Hace 3 días
MarTech Specialist (Marketing & Product Ops)
$80,000 - $85,000 Mensual
Novacard en
Sobre el empleo
Categoría: Mercadotecnia - Publicidad - Relaciones Públicas
Subcategoría: Producto
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
HíbridoBeneficios
- Prestaciones superiores a las de la ley
- Atractivo esquema de bonos
Descripción
Sobre Novacard
Estamos construyendo la infraestructura de marketing más robusta de la industria financiera en México. La tecnología es clave para nuestro crecimiento, y el rol de Martech es la piedra angular que conecta la estrategia con la ejecución técnica.
Sobre el rol
Buscamos a un Martech Specialist que lidere la integración, QA y optimización de todo nuestro ecosistema de tracking, atribución y automatización CRM. No necesitas programar, pero sí entender de código, eventos, SDKs y estructuras de datos. Este rol es altamente transversal y estratégico.
Responsabilidades principales
- Traducir necesidades de campañas y CRM en requerimientos técnicos para devs.
- Asegurar calidad en tracking y atribución en plataformas como GTM, GA4, Meta Pixel, Meta CAPI, Firebase y AppsFlyer.
- Validar setups de SDKs, eventos, deep links y parámetros de atribución.
- Documentar, mantener y escalar nuestro stack Martech.
- Identificar gaps y proponer mejoras en automatización, eventos y flujos CRM.
- Participar activamente en plannings, sprints y QA con equipos de Producto y Datos.
Requisitos
- Ingles avanzado conversacional
- 3-5 años en roles de Martech, Marketing Ops o Product Ops.
- Has trabajado en startups, entornos de performance intensa o en fintech.
- Experiencia con AppsFlyer, Firebase, Meta SDK, GA4, CRM tools.
- Capacidad para leer/debuggear eventos (HTML, JavaScript, JSON).
- Habilidad para trabajar con equipos técnicos y no técnicos.
- Organización, precisión en documentación y mentalidad de mejora continua.
- Conoces SQL, deferred deep linking o modelos de atribución avanzados.
Beneficios
- Salario competitivo y bono anual por desempeño.
- Trabajo híbrido, dinámico y con mucha visibilidad interna.
- Rol clave en el crecimiento de la empresa.
- Cultura basada en proactividad, datos y colaboración transversal.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 20675815