Licenciatura en Administración o Contador Público o carrera administrativa, titulado.
II. EXPERIENCIA
5 años en el ejercicio manejo de nóminas.
III. COMPETENCIAS
· Conocimiento en IDSE, SUA, SIPARE
· Conocimiento en Ley del Seguro Social
· Conocimiento en Ley Federal del Trabajo
· Conocimiento en Ley de ISR
· Conocimiento en Ley de INFONAVIT
· Conocimiento en determinación de impuestos sobre nomina
· Conocimiento y manejo de registros contables de nómina.
· Sistemas de nóminas y/o contables (SAP, PeopleSoft)
· Conocimientos en cálculo de parametrización y cálculo de conceptos de nomina en todas sus implicaciones (IMSS, ISR, ISN, INFONAVIT)
VI. FUNCIONES DEL PUESTO
Apoyar en la parametrización y ajustes del módulo de nómina SAP.
Configurar reglas y esquemas de nómina en SAP según necesidades de la operación.
Asegurar que las incidencias (faltas, incapacidades, vacaciones, etc.) estén correctamente integradas en el sistema.
Validar y realizar pruebas de cálculo de nómina dentro del entorno de pruebas antes de implementación.
Coordinar con el área de TI y consultores externos para mejoras, actualizaciones o correcciones del sistema.
Documentar configuraciones, cambios y procedimientos del sistema.
Participar en proyectos de implementación, actualización o migración del sistema.
Asegurar el cumplimiento legal en los cálculos automatizados del sistema (IMSS, ISR, INFONAVIT, CFDI, etc.).
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.