Manager en Gestión del Cambio en proyectos ERP

Profesional responsable de planificar, ejecutar y supervisar estrategias de gestión del cambio orientadas a garantizar la adopción efectiva de nuevas soluciones, procesos y tecnologías dentro de la organización. Este perfil actúa como enlace entre el equipo del proyecto y las distintas áreas de la empresa, asegurando una transición ordenada, reduciendo la resistencia al cambio y promoviendo la participación activa de todos los niveles.

Su labor integra la gestión estratégica del cambio con la comunicación efectiva, empleando mensajes claros, segmentados y oportunos, así como materiales de apoyo que faciliten la comprensión y el compromiso de los usuarios.

Requisitos:

• Licenciatura en Comunicación, Psicología Organizacional, Administración o afines

Experiencia:

· Mínimo 7 años liderando proyectos ERP + experiencia real en Gestión del Cambio

· Buscamos a una persona con experiencia liderando iniciativas de transformación tecnológica, especialmente implementaciones ERP, desde el frente de Gestión del Cambio.

Conocimientos y Habilidades Técnicas:

· Experiencia en Gestión del Cambio de principio a fin en implementaciones ERP (SAP)

· Experiencia en diseñar estrategias, facilitar conversaciones clave y manejar resistencias

· Conocimiento de metodologías (ADKAR, Kotter, Prosci) y experiencia en implementación de proyectos tecnológicos (INDISPENSABLE)

· Capacidad para estructurar planes de comunicación y medición de impacto

Power Skills:

· Comunicación efectiva y adaptabilidad.

· Escucha activa y trabajo en equipo.

· Organización y gestión del tiempo.

· Proactividad y orientación a resultados.

Ubicación y Modalidad

· Lomas de Chapultepec, CDMX

· 100% presencial, con interacción constante con equipos operativos y administrativos.

· Contrato: 9 meses con posibilidad de convertirse a indeterminado