Buscamos un perfil que tenga capacidad para liderar inicialmente un equipo pequeño (3 personas), con enfoque en análisis de requerimientos, soporte técnico, seguimiento de incidencias y contacto directo con usuarios internos.
Modalidad Híbrida ( Zona de trabajo Azcapotzalco CDMX)
Requisitos:
Experiencia mínima de 4 a 5 años Desarrollando SR. y que busque iniciar como Líder Técnico
Lic. o Ing en Sitemas, Computación o Afín
Requisitos Técnicos:
Responsabilidades principales:
Análisis de requerimientos funcionales entregados de forma diaria.
Resolución de incidencias técnicas de primer y segundo nivel.
Seguimiento y soporte en herramientas internas, sin desarrollo directo.
Búsqueda y coordinación de sesiones con usuarios finales para clarificación de requerimientos.
Exposición de avances diarios en reuniones tipo daily stand-up y touchpoints con equipos internos.
Participación en soporte y administración de páginas
Consultas básicas en bases de datos SQL Server: manejo de consultas, procedimientos almacenados (Store Procedures).
Conocimiento básico de Linux y procesos de publicación de APIs (deseable, aunque incompleto).
Habilidades y conocimientos técnicos deseables:
SQL Server – consultas, procedimientos almacenados (SP), SSP, CCHP
Uso de macros en Excel para generación de reportes
Conocimientos básicos de Linux
Ofrecemos:
Sueldo entre $48,000 a $52,000 Brutos mensuales de acuerdo a experiencia
Prestaciones de ley y superiores ( Vales por 2,688 mensuales + Seguro de Vida + Seguro de gastos médicos mayores + Apoyo de conectividad)
100% nominal
Capacitación constante
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.