¿Te apasiona transformar organizaciones y dejar huella en la cultura de trabajo?

En esta posición tendrás el reto de construir estrategias de Capital Humano que impacten directamente en el negocio, liderando proyectos clave de compensaciones, desarrollo organizacional, gestión del talento y cultura corporativa.

Tu misión será diseñar el futuro de la organización, impulsando equipos de alto desempeño y garantizando un entorno sostenible, humano y rentable.

Propósito del Rol

Buscamos un líder estratégico en Recursos Humanos que combine visión, innovación y enfoque en resultados, capaz de guiar a un equipo hacia la consolidación de una cultura organizacional sólida y con procesos de gestión de talento de clase mundial.

Responsabilidades Clave

• Definir y gestionar estrategias, políticas y metodologías de RRHH.
• Planificación estratégica con procesos, metodologías y KPI´s.
• Liderar iniciativas de cambio organizacional y diseño de arquitectura organizativa.
• Gestión integral del talento: desarrollo, retención y planes de sucesión.
• Diseño e implementación de evaluaciones de desempeño (360°).
• Comunicación interna institucional y campañas de información.
• Employer branding y programas de bienestar laboral.
• Cumplimiento de la NOM-035, asegurando bienestar emocional.
• Actividades de integración, team building y voluntariado corporativo.
• Creación de manuales, políticas y procesos organizacionales.
• Alianzas estratégicas con proveedores e instituciones.

Competencias Clave

• Espíritu comercial y orientación al negocio.
• Liderazgo colaborativo e inspirador.
• Pensamiento estratégico y visión analítica.
• Comunicación efectiva y gestión del cambio.
• Seguimiento y control de indicadores de progreso.

Experiencia & Requisitos

• Licenciatura en Administración, Psicología Organizacional, Relaciones Industriales o afín (posgrado deseable).
• +8 años de experiencia en áreas de RRHH: compensaciones, DO, cultura y gestión del desempeño.
• Conocimiento de normatividad laboral y NOM-035.
• Experiencia liderando equipos.

Nuestra Oferta

Participar en la construcción de un entorno organizacional de impacto.

Oportunidad de liderar proyectos de transformación cultural.

Programas de desarrollo y crecimiento profesional.