Categoría:Tecnologías de la Información - Sistemas
Subcategoría: Informática
Educación mínima requerida: Universitario sin titulo
Detalles
Contratación:
Temporal
Horario:
Tiempo completo
Espacio de trabajo:
Híbrido
Descripción
¿Quienes Somos?
Desde el 2003 nuestro grupo ofrece consultoría, productos tecnológicos y soluciones innovadoras a la medidapara impulsar la evolución digital y tecnológicade nuestros clientes.
Que buscamos
Un apasionado para guiar metodológicamente el levantamiento y documentación de los requerimientos funcionales y técnicos para la implementación de de nuestra plataforma.
El proyecto inicialmente es por 3 meses
Que actividades realizarás:
Levantar información de los procesos actuales (Alto nivel - SIPOC) de gestión de siniestros a través de entrevistas y talleres.
Identificar y analizar GAPs entre el proceso actual y las funcionalidades esperadas de la plataforma.
Definir, validar y priorizar requerimientos funcionales y técnicos con los usuarios clave y el equipo de proyecto.
Documentar los requerimientos funcionales y tecnológicos.
Fungir como canal de comunicación entre los equipos funcionales y tecnológicos
Coordinar sesiones de validación y asegurar el entendimiento común entre negocio y equipo técnico.
Apoyar en la elaboración de la estimación detallada del proyecto con base en los requerimientos identificados.
Creación de entregables
Análisis de GAPs entre procesos actuales y la plataforma.
Catálogo de requerimientos funcionales y técnicos priorizados.
Insumos para la estimación detallada del proyecto.
¿Que perfil buscamos?
Formación: Ingeniería en Sistemas, Informática, Administración de T.I o afín.
Experiencia mínima: 5 años en análisis de requerimientos, levantamiento de procesos y definición de especificaciones funcionales.
Experiencia 3 años en empresas de consultoría (deseable)
Experiencia en proyectos de seguros, siniestros de autos o plataformas similares (deseable).
Conocimiento en metodologías de análisis de procesos.
Experiencia documentando requerimientos en formatos de casos de uso, historias de usuario y especificaciones funcionales/técnicas.
Habilidad para facilitar y dirigir talleres, entrevistar usuarios y gestionar expectativas de stakeholders.
Competencias: comunicación efectiva, pensamiento analítico, orientación a resultados, capacidad de síntesis y trabajo en equipo.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.