Aún no hay resultados para tu búsqueda
Encontramos estas vacantes similares que podrían interesarte.
Refina la ubicación de tu búsqueda
VER MÁS
Aún no hay resultados para tu búsqueda
Encontramos estas vacantes similares que podrían interesarte.
Refina la ubicación de tu búsqueda
Hoy
Gerente de Relaciones Laborales
$60,000 - $66,000 Mensual
Sobre el empleo
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialDescripción
Empresa líder en su ramo y con más de 80 años de experiencia en la industria, con presencia en México, Estados Unidos y Colombia; acreedora a premios como Empresa Socialmente Responsable (ESR) y Great Place to Work, solicita GERENTE DE RELACIONES LABORALES
OBJETIVO DEL PUESTO:
Dirigir los procesos en materia laboral en 20 plantas, con base en la legislación laboral vigente, para asegurar el apego a las normas jurídicas laborales existentes y garantizar la armonía entre empresa, personal y sindicato.
REQUISITOS y CONOCIMIENTOS:
• Licenciatura en Derecho, con Cédula Profesional
• Mínimo 5 años de experiencia en Relaciones Individuales y Colectivas de Trabajo
• Amplio Conocimiento de las Reformas Laborales, CCT, RIT
• Conocimiento de la NOM-035
• Disponibilidad de horario y para viajar
• Experiencia atendiendo a Centros de Trabajo multisitio
• Experiencia en manejo con sindicatos
• Habilidades de comunicación e interpersonales, de negociación y resolución de conflictos
ACTIVIDADES:
• Emitir criterios generales para la revisión del tabulador y CCT, según autorización de Dirección, para dar cumplimiento a la legislación laboral vigente
• Controlar las prestaciones que se otorgan durante las revisiones del CCT, para garantizar la armonía entre empresa, personal y sindicato
• Asesorar a las áreas de Relaciones Industriales y Gerencias de Operaciones, en temas de derecho laboral (CCT, contestación de pliegos petitorios, demandas individuales y colectivas, convenios, suspensiones y rescisiones de contratos, documentos legales –laborales, reglamento interior y políticas laborales de la empresa, inspecciones y requerimientos de autoridades laborales, etc.) para asegurar su apego al marco legal vigente
• Elaborar y/o modificar contratos colectivos de trabajo o convenios para dar seguimiento a las revisiones efectuadas a los mismos
• Asegurar que los resultados de las revisiones de los CCT sean comunicados a las/los trabajadores para analizar su impacto y llevar a cabo posibles acciones correctivas o preventivas
• Administrar los CCT de las plantas, para asegurar su adecuación a cada Planta
• Coordinar el reparto de utilidades en las plantas, para minimizar riesgos de conflictos laborales
• Coordinar a las/los abogados laborales externos, para asegurar el seguimiento de asuntos laborales en las Juntas de Conciliación
OFRECEMOS:
Sueldo mensual competitivo
Prestaciones de Ley
Prestaciones superiores a la Ley
Fondo de ahorro
Vales de despensa
SGMM
Servicio de comedor
Somos una empresa incluyente, por lo que nuestros procesos de reclutamiento se encuentran libres de sesgo y/o discriminación brindando oportunidad equitativa a cada postulante.
ID: 20700122