En Grupo Financiero Actinver, estamos buscando un/a Coordinador/a de Transformación Digital que lidere iniciativas estratégicas orientadas a la digitalización, eficiencia operativa y cumplimiento regulatorio. Esta posición es clave para impulsar la innovación en nuestros procesos financieros y tecnológicos.
Objetivo del puesto:
Coordinar y ejecutar proyectos tecnológicos que contribuyan a la transformación digital del grupo, asegurando el cumplimiento regulatorio (CNBV) y la colaboración efectiva con áreas clave.
Responsabilidades principales:
Preparar, integrar y entregar la documentación necesaria para procesos de certificación ante la CNBV.
Establecer una coordinación fluida con áreas clave: Legal, Contabilidad, Arquitectura, Tecnología y Negocio.
Analizar y documentar incidencias, así como proponer soluciones para optimizar los procesos.
Apoyar en la planificación, ejecución y seguimiento de proyectos tecnológicos, garantizando el cumplimiento de plazos y entregables.
Coordinar pruebas y pases a producción, incluyendo actividades en horarios nocturnos para asegurar una transición sin impacto al usuario final.
Dar seguimiento a contratos, facturas y temas administrativos relacionados con los proyectos tecnológicos.
Perfil requerido:
Licenciatura en Ingeniería Industrial, Administración o carreras afines.
Experiencia o interés en procesos regulatorios y certificaciones ante la CNBV.
Conocimiento en administración y control documental (contratos, facturación, reportes).
Habilidad para gestionar proyectos múltiples de forma simultánea y eficiente.
Pasión por la tecnología, con facilidad para aprender nuevas herramientas y plataformas.
Disponibilidad de horario, incluyendo trabajo nocturno ocasional para liberación de proyectos.
Experiencia en gestión de proveedores (deseable).
Ofrecemos:
Sueldo competitivo
Contratación directa por la empresa
Prestaciones superiores a las de ley:
Aguinaldo de 30 días
Bono anual por desempeño
SGMM
Seguro de Vida
Plan privado de pensiones
Fondo de Ahorro
Caja de ahorro
Créditos para colaboradores con tasas preferenciales
Habilidades clave:
Comunicación efectiva y asertiva.
Pensamiento analítico y enfoque en resolución de problemas.
Gestión de proyectos y cumplimiento de objetivos.
Innovación y visión estratégica.
Trabajo bajo presión y adaptabilidad al cambio.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.