Licenciatura en recursos humanos, administración o carrera afín.
Experiencia previa en puestos de recursos humanos.
Conocimiento de legislación laboral mexicana.
Habilidades de liderazgo y trabajo en equipo.
Responsabilidades del puesto
Coordinar y supervisar las actividades del departamento de recursos humanos.
Elaborar estrategias para la gestión del talento y desarrollo del personal.
Implementar políticas y procedimientos internos relacionados con la gestión del personal.
Realizar procesos de reclutamiento, selección y capacitación de personal.
Prestaciones y beneficios adicionales
Salario mensual competitivo de 40000 a 50000.
Seguro de gastos médicos mayores.
Bono por desempeño.
Oportunidades de capacitación y desarrollo profesional.
Ambiente laboral inclusivo y colaborativo.
¡Únete a nuestro equipo y forma parte de una empresa que valora el talento y el crecimiento personal!
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.