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Hoy
Arquitecto de soluciones senior
$55,000 - $67,000 Mensual
IDS Comercial en
Sobre el empleo
Categoría: Tecnologías de la Información - Sistemas
Subcategoría: Consultoría TI
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Detalles
Contratación:
TemporalHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
HíbridoDescripción
Arquitecto de TI
Modalidad: HIBRIDO
Requisitos:
- Escolaridad: Licenciatura en Ciencias Computacionales, Ingeniería en Computación o afín a TI.
Experiencia
- 7 años de experiencia
- Experiencia en soluciones orientadas a servicios y microservicios, API´s, Gobierno de API's
- Conocimientos en SOAP o REST
- Plataformas Cloud y On-Premise
- DevSecOps
- Diseño de la arquitectura de Software, Infraestructura, Seguridad, Comunicaciones
- Certificación deseables
- TOGAF
- Arquitectura de software
- Certificado en la nube
- Java
- ITIL, SCRUM, DEVOPS
- ARCHIMATE (Open Agile Architecture Practitioner, IT4IT)
- Oracle
- Azure
- Microsoft Certified Architect
- Open Group Certified Architect
- IBM Certified Solution Designer – Rational Software Architect
Actividades
- Interpretar las necesidades de negocio y TI
- Evaluar la tecnología actual
- Impulsar la evolución de los servicios y el modelo operativo de los equipos
- Analiza la industria de la tecnología, los competidores y las tendencias del mercado, y determina sus implicaciones potenciales para una solución dada
- Analiza el entorno empresarial de TI para detectar deficiencias críticas, deudas técnicas y heredadas, y recomienda soluciones para la mejora
- Buena comprensión de las tendencias tecnológicas estratégicas y emergentes, y la aplicación práctica de las tecnologías emergentes y existentes a los modelos operativos y comerciales nuevos y en evolución.
- Apoyará a los lideres de TI a facilitar el proceso de toma de decisiones y brindando recomendaciones prácticas
- Formular estrategias y guiar la ejecución, así como conectarlas
- Lidera el análisis del entorno de ti para detectar deficiencias críticas y recomendar soluciones de mejora
- Elaboración de arquitectura con su respectiva documentación donde se plasme la solución más viable para la organización.
- Negociación y apertura con el equipo para entendimiento de lo que se tiene actualmente para elaborar propuestas de evolución viables junto con el equipo de desarrollo e infraestructura.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
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