Será responsable de brindar atención personalizada a líderes del negocio, impulsando el crecimiento de sus redes de mercadeo.
Buscamos un perfil estratégico, con experiencia en ventas directas y gestión de redes, capaz de formar equipos de alto rendimiento y posicionar la marca en el mercado en la zona norte de México.
Este rol es clave para atraer, desarrollar y retener líderes de calidad, promoviendo un crecimiento sostenible mediante programas de beneficios y planes de compensación atractivos
Requisitos
Licenciatura concluida
Disponibilidad para viajar (Centro y sureste)
Mínimo 3 años de experiencia en ventas directas, marketing de venta directa, venta por catalogo o gestión comercial, preferiblemente en sectores de bienes de consumo
Habilidad para diseñar estrategias comerciales innovadoras que impulsen el crecimiento y la fidelización de Lideres y Asesores y clientes.
Apertura de Zonas en redes de mercadeo
Fuertes habilidades de comunicación, facilidad de palabra
Experiencia en la organización de eventos para grupos pequeños ( 10-60 personas)
Conocimiento en análisis de datos, seguimiento de indicadores y optimización de procesos comerciales.
Responsabilidades
Diseñar e implementar estrategias de atracción, capacitación y retención de Lideres y Asesores en la región asignada.
Liderar la formación de equipos de alto rendimiento, capacitando a Lideres y Asesores en técnicas de venta, conocimiento de productos y construcción de redes.
Coordinar eventos de lanzamiento, talleres y actividades de prospección para posicionar la marca y generar interés en los planes de carrera.
Supervisar indicadores clave de desempeño (ventas, reclutamiento, retención) y proyectar metas para lograr un crecimiento sostenible.
Actuar como enlace entre la empresa, los Líderes y Asesores, asegurando la adopción de procesos comerciales y herramientas digitales.
Colaborar en la creación de campañas de marketing locales que resalten la exclusividad de los productos y las oportunidades de liderazgo.
Establecer alianzas estratégicas con proveedores locales (hoteles, catering, etc.) para eventos de alto impacto.
Contribuir al cumplimiento de regulaciones locales de venta directa, asegurando transparencia y confianza en el modelo de negocio.
Competencias Clave
Liderazgo transformacional y pensamiento estratégico.
Escucha activa y habilidades de coaching para motivar equipos.
Innovación en estrategias de atracción y retención.
Manejo de grupos y realización de eventos de alto impacto.
Orientación al logro de objetivos y trabajo bajo presión.
Ofrecemos
Compensación competitiva, incluyendo salario base y bonos por cumplimiento de objetivos.
Capacitación continua y herramientas digitales para la gestión de equipos.
Apoyo de movilidad
Ambiente dinámico con oportunidades de crecimiento profesional en una empresa en expansión.
Ubicación
Base: Alcaldía Cuauhtémoc, CDMX.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.