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Hoy
Especiliasta de Reclutamiento Digital y Meta ADS
$23,000 - $25,000 Mensual
Multisistemas de Seguridad Industrial en
Sobre el empleo
Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Reclutamiento y selección de personal
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialBeneficios
- Vales de despensa
- Prestaciones de ley
- Plan de crecimiento personal y laboral
Descripción
Empresa dedicada a la venta de servicios de Seguridad Privada está en búsqueda de tu talento:
?Propósito del Puesto
Diseñar, implementar y optimizar estrategias de reclutamiento digital a través de campañas en Meta (Facebook, Instagram) y otras plataformas digitales, con el objetivo de atraer candidatos de calidad, mejorar el alcance de las vacantes y fortalecer la marca empleadora de la organización.
Funciones Principales
?
- Diseñar mensajes publicitarios alineados con la cultura organizacional y las necesidades de reclutamiento.
- Administrar y dar seguimiento a leads generados a través de campañas digitales.
- Coordinarse con el equipo de reclutamiento para asegurar el cierre oportuno de vacantes.
- Monitorear y analizar métricas clave (CTR, CPL, conversiones) para medir la efectividad de las campañas.
- Investigar y aplicar tendencias en reclutamiento digital y marketing en redes sociales.
- Apoyar en el fortalecimiento de la marca empleadora en canales digitales.
- Generar reportes con las tasas de conversión y buscar optimizar la atención de los leads
Requisitos del Puesto
Formación Académica:
- Licenciatura en Recursos Humanos, Comunicación, Mercadotecnia o afín.
Experiencia:
- Mínimo 1 a 2 años en reclutamiento digital o marketing digital.
- Experiencia comprobable en Meta Ads y campañas de pago en redes sociales.
Conocimientos Técnicos:
- Meta Business Suite y Meta Ads Manager.
- Segmentación de audiencias y optimización de campañas.
- Marketing de reclutamiento y Employer Branding.
- Manejo de CRM de candidatos y ATS (Applicant Tracking System).
- Conocimientos básicos de diseño gráfico y redacción persuasiva (deseable).
- Procesos de reclutamiento
Habilidades y Competencias:
- Pensamiento analítico.
- Orientación a resultados.
- Creatividad e innovación.
- Comunicación efectiva.
- Organización y gestión del tiempo.
Indicadores de Desempeño (KPIs)
- Costo por lead (CPL).
- Número de postulaciones por campaña.
- Tasa de conversión de leads a entrevistas.
- Tiempo promedio de cobertura de vacantes.
- Retorno sobre la inversión publicitaria (ROAS) en campañas de reclutamiento.
Ofrecemos:
Salario de 25,000 mensuales brutos
$1,200 en vales de despensa integrados al sueldo
Planes de crecimiento
Herramientas de trabajo
Prestaciones de Ley
Horario de Lunes a viernes de 9:00 am a 19:00 con dos horas de comida, sabado de 10 a 13 guardias una vez al mes.
Uniformes
Si estás interesado postulate por este medio con tu cv actualizado
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 20681484