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?Propósito del Puesto

Diseñar, implementar y optimizar estrategias de reclutamiento digital a través de campañas en Meta (Facebook, Instagram) y otras plataformas digitales, con el objetivo de atraer candidatos de calidad, mejorar el alcance de las vacantes y fortalecer la marca empleadora de la organización.

Funciones Principales

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1. Diseñar mensajes publicitarios alineados con la cultura organizacional y las necesidades de reclutamiento.
2. Administrar y dar seguimiento a leads generados a través de campañas digitales.
3. Coordinarse con el equipo de reclutamiento para asegurar el cierre oportuno de vacantes.
4. Monitorear y analizar métricas clave (CTR, CPL, conversiones) para medir la efectividad de las campañas.
5. Investigar y aplicar tendencias en reclutamiento digital y marketing en redes sociales.
6. Apoyar en el fortalecimiento de la marca empleadora en canales digitales.
7. Generar reportes con las tasas de conversión y buscar optimizar la atención de los leads

Requisitos del Puesto

Formación Académica:

• Licenciatura en Recursos Humanos, Comunicación, Mercadotecnia o afín.

Experiencia:

• Mínimo 1 a 2 años en reclutamiento digital o marketing digital.
• Experiencia comprobable en Meta Ads y campañas de pago en redes sociales.

Conocimientos Técnicos:

• Meta Business Suite y Meta Ads Manager.
• Segmentación de audiencias y optimización de campañas.
• Marketing de reclutamiento y Employer Branding.
• Manejo de CRM de candidatos y ATS (Applicant Tracking System).
• Conocimientos básicos de diseño gráfico y redacción persuasiva (deseable).
• Procesos de reclutamiento

Habilidades y Competencias:

• Pensamiento analítico.
• Orientación a resultados.
• Creatividad e innovación.
• Comunicación efectiva.
• Organización y gestión del tiempo.

Indicadores de Desempeño (KPIs)

• Costo por lead (CPL).
• Número de postulaciones por campaña.
• Tasa de conversión de leads a entrevistas.
• Tiempo promedio de cobertura de vacantes.
• Retorno sobre la inversión publicitaria (ROAS) en campañas de reclutamiento.

Ofrecemos:

Salario de 25,000 mensuales brutos

$1,200 en vales de despensa integrados al sueldo

Planes de crecimiento

Herramientas de trabajo

Prestaciones de Ley

Horario de Lunes a viernes de 9:00 am a 19:00 con dos horas de comida, sabado de 10 a 13 guardias una vez al mes.

Uniformes

Si estás interesado postulate por este medio con tu cv actualizado