Empresa en expansión busca un Especialista en Reclutamiento con experiencia liderando procesos de selección de personal administrativo y operativo. Será responsable de coordinar equipo, optimizar estrategias y garantizar resultados en tiempo y forma.
Funciones principales:
Supervisar y coordinar reclutadores para el cumplimiento de metas.
Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento.
Analizar métricas y elaborar reportes de candidatos.
Coordinar entrevistas y evaluaciones.
Colaborar con líderes internos para cubrir vacantes estratégicas.
Revisión de expedientes
Detección de malas practicas.
Perfil requerido:
Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento masivo y especializado.
Experiencia gestionando equipos de trabajo.
Manejo de reportes e indicadores.
Liderazgo, organización y comunicación efectiva.
Se ofrece:
Sueldo competitivo.
Prestaciones de ley.
Crecimiento profesional.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.