Se requiere personal para cubrir la posición de Chofer, responsable de ejecutar traslados y entregas de mercancía en tiempo y forma, cuidando la integridad de la carga y el correcto funcionamiento de la unidad a su cargo.
Funciones principales
Conducir las unidades en las rutas y horarios establecidos, cumpliendo con las instrucciones operativas.
Verificar que el vehículo asignado cuente con la documentación obligatoria para circular sin contratiempos.
Realizar revisiones básicas de la unidad (niveles, neumáticos, luces, limpieza general).
Reportar de manera inmediata cualquier desperfecto, incidente o irregularidad durante los recorridos.
Asegurar que las entregas se realicen de forma puntual y en óptimas condiciones.
Apoyar en las maniobras de carga, descarga y registro de documentos de entrega.
Perfil requerido
Escolaridad: Secundaria concluida o bachillerato (deseable).
Experiencia: Preferentemente en transporte de carga, reparto o conducción de unidades pesadas.
Conocimientos:
Reglamentos de tránsito y normativas aplicables al transporte de mercancías.
Inspección y mantenimiento preventivo básico de vehículos.
Manejo de documentos para traslado de mercancía.
Habilidades y competencias:
Puntualidad y compromiso.
Responsabilidad en la conducción.
Disponibilidad para cumplir rutas locales y foráneas.
Apego a normas de seguridad vial.
Requisitos específicos
4 vacantes: Licencia Federal Digital tipo E (experiencia en manejo de tracto sencillo y full, disponibilidad para viajes de 2 días; indispensable examen médico vigente).
5 vacantes: Licencia Federal tipo B (cualquier categoría).
En todos los casos, se requiere examen médico aprobado (vista, glucosa, pies y dientes).
Condiciones laborales
Sueldo base + bono por desempeño
Prestaciones adicionales:
Vales de despensa.
Pago de utilidades.
Si el chofer regresa de noche a oficinas, la empresa cubre el costo de taxi a domicilio.
Si labora turno nocturno, se asigna descanso al día siguiente.
Horario: Variable, conforme a la ruta asignada.
Proceso de selección
Registro del candidato en la plataforma.
Revisión de documentos y validación de crédito.
Entrevista inicial con el área de Recursos Humanos.
Examen médico (vista, glucosa, revisión física).
Evaluación de manejo.
Entrevista final con Gerencia.
Tiempo estimado de contratación: 3 días hábiles.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.