Ingreso mensual total: $15,463 brutos (incluye sueldo base + vales + bono + fondo de ahorro + premio de puntualidad)
Resumen del Puesto:
Empresa líder en el sector de alimentos prácticos y selectos busca Montacarguista para mantener el almacén en orden y limpio, facilitar el surtido y la rotación de productos cumpliendo con el sistema PEPS (Primero Entrado, Primero Salido). La posición incluye operar montacargas de manera segura, supervisar personal y garantizar el buen uso y mantenimiento de los equipos.
Responsabilidades y Funciones Principales:
Operar montacargas (doble reach, hombre sentado y hombre parado) de manera segura y eficiente.
Acomodar el producto en su lugar y darle rotación cumpliendo con PEPS.
Manejar y supervisar al personal asignado.
Mantener orden y limpieza del almacén, incluyendo cámaras, pasillos, racks y básculas.
Encargarse del buen uso y limpieza de los montacargas.
Surtido y revisión de rutas de reparto.
Verificar condiciones de los montacargas mediante checklist diario.
Cargar y descargar productos con montacargas.
Verificar las condiciones del producto, revisando lotes y fechas de caducidad para mantener la rotación del inventario.
Verificar correctamente el producto que sale a rutas.
Revisión constante de temperaturas en áreas de congelación y refrigeración.
Revisar tarimas en mal estado y gestionar su cambio por otras nuevas.
Reportar al equipo de inocuidad cualquier incidente, problema o evento que pueda afectar al Sistema de Gestión de Inocuidad Alimentaria (SGIA).
Requisitos
Educación y Experiencia:
Secundaria o Bachillerato concluido.
Edad mínima: 25 años.
Experiencia mínima de 1 año operando montacargas.
Conocimientos y Habilidades Técnicas:
Certificación vigente DC3.
Manejo efectivo de montacargas (doble reach, hombre sentado, hombre parado).
Conocimientos en Buenas Prácticas de Higiene y Seguridad.
Competencias Personales:
Buena comunicación.
Actitud positiva.
Trabajo en equipo.
Condiciones y Beneficios:
Sueldo base competitivo.
Prestaciones de ley desde el primer día.
Vales de despensa.
Caja de ahorro y fondo de ahorro.
Bono mensual y premio de puntualidad.
Horarios rolados en 3 turnos.
Capacitación continua y estabilidad laboral.
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Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.