¿Quieres ser parte de una empresa que impulsa la equidad, diversidad y calidad en sus procesos de contratación? ¡Esta oportunidad es para ti!
Objetivo de la posición:
Detectar, atraer y seleccionar a postulantes externos e internos para diversas áreas, siguiendo las políticas internas para cubrir las requisiciones de personal. Además, liderar campañas de employer branding para atraer talento específico y posicionar a la empresa como marca empleadora en redes sociales.
Responsabilidades principales:
Reclutamiento y selección de vacantes solicitadas, aplicando entrevistas, psicometrías, generación de cuadros de talento y feedbacks. (25%)
Seguimiento y atención a los clientes internos asignados a cada vacante. (25%)
Asegurar la integración y organización de documentos para auditoría y generación de expedientes. (25%)
Participar y dar seguimiento a proyectos enfocados en equidad e inclusión dentro de la empresa. (25%)
Requisitos:
Licenciatura titulada en Administración de Empresas, Contabilidad, Psicología, Pedagogía o áreas afines.
Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento de posiciones especializadas y directivas.
Deseable experiencia de 2 años en reclutamiento para posiciones directivas, técnicas y con enfoque en Diversidad e Inclusión.
Preferentemente certificación en interpretación de psicometrías.
Inglés intermedio-alto (habla, escritura y lectura).
Ofrecemos:
Sueldo base competitivo.
Prestaciones superiores a las de la ley, incluyendo vales de despensa, fondo de ahorro y caja de ahorro.
Seguro de gastos médicos mayores.
Seguro de vida.
Modalidad de trabajo híbrida.
Descuentos exclusivos con la empresa.
Prima vacacional del 70%.
Aguinaldo equivalente a 30 días.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.