Este rol es para Coca-Cola FEMSA

Híbrido en Santa Fé (3 días presencial x 2 H.O)

TÍTULO DEL PUESTO: Ejecutivo de Nube

Responsabilidades principales:

• Supervisar servicios en la nube (IaaS, PaaS, SaaS) en Microsoft Azure para garantizar su correcta operación.
• Gestionar la relación con proveedores técnicos externos, asegurando cumplimiento de niveles de servicio (SLAs).
• Aprobar cambios técnicos propuestos por proveedores en base a normativas de calidad y seguridad.
• Supervisar infraestructura relacionada con respaldos, usuarios, servidores y procesos en la nube.
• Garantizar el cumplimiento de normativas de seguridad y estándares operativos en la gestión de recursos en la nube.

Requisitos:

Experiencia:

• 5 años gestionando servicios de nube, especialmente en Microsoft Azure.
• 3 años coordinando equipos multidisciplinarios y gestionando proveedores.
• Certificaciones: Azure (AZ-900), ITIL (V3 o V4). Deseables: AWS, DevOps, Cloud Security.

Conocimientos técnicos:

• Plataforma Azure: Máquinas virtuales, Kubernetes, Databricks, bases de datos.
• Microsoft 365 y Azure AD: Nivel intermedio.
• Infraestructura TI: Servidores, almacenamiento, librerías de respaldo (intermedio).
• Redes y telecomunicaciones: VPN y soporte de fallas (intermedio).
• Herramientas como ServiceNow: Nivel básico.
• Seguridad TI: Nivel básico.

Habilidades y Competencias:

• Capacidad para evaluar y aprobar cambios técnicos.
• Gestión eficiente de proveedores y equipos.
• Conocimientos sólidos en infraestructura cloud con enfoque en Azure.
• Orientación a la calidad y seguridad.
• Inglés intermedio

Diferenciadores clave del rol:

• Enfoque en supervisión y administración, no en ejecución técnica directa ni diseño de arquitectura.
• Gestión de proveedores como parte esencial del puesto.

Este rol es para Coca-Cola FEMSA

Híbrido en Santa Fé (3 días presencial x 2 H.O)

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible, nos esforzamos por reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Nuestro compromiso es ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen

formar parte de nuestro equipo, sin importar su edad, origen étnico o nacional, afiliación política, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género u otros, estado civil, condición física o de salud, social, migratoria o cualquier otra que atente contra la dignidad humana.

Queremos que tu experiencia con nosotros sea extraordinaria. Si necesitas algún tipo de apoyo de accesibilidad, por favor, compártelo con el equipo de Atracción de Talento.