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ANALISTA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
Giro Farmacéutico
Experiencia:
· 2 años en Reclutamiento y Selección, preferentemente en la Industria Farmacéutica.
· Entrevistas por Competencias.
· Conocimiento en la interpretación y aplicación de Pruebas Psicométricas y Proyectivas.
Objetivo: Analizar y proponer estrategias para atraer talento humano calificado que permitan cubrir las posiciones de la empresa, alineados a la cultura organizacional.
Escolaridad: Licenciatura en Administración, Pedagogía, Psicología o afín.
Funciones:
· Aplicar el proceso de atracción de talento a perfiles operativos y administrativos, optimizando tiempos de contratación.
· Difundir las vacantes con las herramientas disponibles para la búsqueda de candidatos de acuerdo al descriptivo de puesto vigente.
· Filtrar y seleccionar a los candidatos que se apeguen al perfil e iniciar su proceso de evaluación.
· Aplicar y analizar pruebas psicométricas y proyectivas de los candidatos para evaluar su compatibilidad con el puesto a cubrir.
· Realizar entrevistas por competencias para verificar que el candidato cumpla con el perfil y la cultura organizacional.
· Solicitar referencias laborales para verificar que coincidan con las constancias laborales del candidato, recolectar la documentación y armar el expediente de los candidatos de nuevo ingreso.
· Elaborar reportes semanales y mensuales del seguimiento de las vacantes y mantener actualizadas las bases de datos del área.
· Coordinar la bienvenida y el ingreso formal de los nuevos colaboradores asegurando su integración a la empresa.
Ofrecemos: Contratación directa y Prestaciones Superiores a la Ley.
Si estás interesado(a) y tienes experiencia en RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN envíanos tu CV a la dirección adjunta, especificando en asunto el NOMBRE DE LA VACANTE.