Aún no hay resultados para tu búsqueda
Encontramos estas vacantes similares que podrían interesarte.
Hoy
Generalista Sr de Recursos Humanos
Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo
MATCH CONSULTING S.A. DE C.V. en
Sobre el empleo
Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Servicios generales
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialBeneficios
- Prestaciones de ley
Descripción
Empresa mexicana dedicada al desarrollo, administración y comercialización de proyectos inmobiliarios, se encuentra en búsqueda de un Generalista Sr de Recursos Humanos
Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
Indispensable contar con 4 a 5 años de experiencia en el puesto para gestionar procesos de reclutamiento, cultura organizacional y análisis de KPI´s, fortalecer el clima laboral y asegurar la alineación del talento con los objetivos de la empresa e Implementar y supervisar políticas y procesos que aseguren el cumplimiento de la normativa laboral.
Principales responsabilidades:
Cumplimiento normativo:
- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente (LFT, IMSS, INFONAVIT, etc.).
- Representar a la empresa ante las autoridades laborales, incluyendo la atención de requerimientos, inspecciones, demandas y auditorías de IMSS, INFONAVIT, SAT, STPS y Juntas de Conciliación o Tribunales Laborales.
- Coordinar la preparación de documentación y evidencias requeridas por dichas autoridades en conjunto con el área legal o fiscal cuando aplique.
- Gestionar la regularización de posibles observaciones o multas laborales y establecer acciones preventivas.
Cultura organizacional:
- Promover y fortalecer los valores, misión y visión de la empresa.
- Proponer y ejecutar iniciativas de comunicación interna, clima laboral e integración.
- Apoyar en la gestión de programas de reconocimiento, bienestar y eventos corporativos.
Reclutamiento y selección:
- Publicación de vacantes, búsqueda de candidatos, entrevistas y coordinación del proceso de selección.
- Diseño y aplicación de pruebas psicométricas y entrevistas por competencias.
- Integración e inducción de nuevos colaboradores.
Descripciones de puestos:
- Elaboración y actualización de descripciones de puesto alineadas a la estructura organizacional.
- Coordinación con líderes de área para definir perfiles de talento requeridos.
- Apoyo en procesos de evaluación del desempeño y planeación de carrera.
Indicadores y KPIs de RH:
- Seguimiento y análisis de indicadores clave: rotación, ausentismo, clima laboral, tiempo de cobertura de vacantes, entre otros.
- Elaboración de reportes para la toma de decisiones estratégicas.
- Propuesta de acciones de mejora basadas en métricas de desempeño del área.
Administración de personal:
- Gestión de altas, bajas y modificaciones de colaboradores.
- Control de expedientes, incidencias y reportes para nómina.
- Apoyo en temas disciplinarios y cumplimiento de normativas laborales.
Capacitación y desarrollo:
- Detección de necesidades de capacitación.
- Coordinación de cursos internos y externos
- Seguimiento a planes de desarrollo profesional
Administración de personal:
- Supervisar la correcta elaboración de nóminas.
- Cálculo de comisiones y bonos.
- Control de sistemas de información: Asistencia, nómina, expedientes digitales.
Requisitos
- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
- Experiencia mínima de 3 a 4 años en un puesto similar.
- Conocimiento de Nomilinea
- Conocimiento sólido en procesos de reclutamiento, cultura organizacional y gestión por competencias.
- Conocimientos: Legislación laboral mexicana, Normativa de seguridad e higiene, administración de nómina y control presupuestal.
- Experiencia en el manejo de indicadores de RH y elaboración de descripciones de puestos
- Conocimientos técnicos (programas/software): Paquetería Office, portales electrónicos y bolsas de trabajo
- Amplio conocimiento del proceso de entrevistas, administración de beneficios y nómina.
Habilidades y competencias: dinamismo, capacidad de comunicación clara, flexibilidad en horarios, estabilidad, proactividad, liderar equipos, capacidad de trabajar bajo presión. Capacidad analítica para tomar decisiones
Salario Competitivo más Prestaciones de ley
Ubicación: Bosques de las lomas, Cuajimalpa de Morelos
Horario: Lunes a viernes de 09:00 am a 06:00 pm
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 20679535