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Hace 3 días
Generalista Sr de Recursos Humanos
Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo
MATCH CONSULTING S.A. DE C.V. en
Sobre el empleo
Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Servicios generales
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialBeneficios
- Prestaciones de ley
Descripción
Empresa mexicana dedicada al desarrollo, administración y comercialización de proyectos inmobiliarios, se encuentra en búsqueda de un Generalista Sr de Recursos Humanos
Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
Indispensable contar con 4 a 5 años de experiencia en el puesto para gestionar procesos de reclutamiento, cultura organizacional y análisis de KPI´s, fortalecer el clima laboral y asegurar la alineación del talento con los objetivos de la empresa e Implementar y supervisar políticas y procesos que aseguren el cumplimiento de la normativa laboral.
Principales responsabilidades:
Cumplimiento normativo:
- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente (LFT, IMSS, INFONAVIT, etc.).
- Representar a la empresa ante las autoridades laborales, incluyendo la atención de requerimientos, inspecciones, demandas y auditorías de IMSS, INFONAVIT, SAT, STPS y Juntas de Conciliación o Tribunales Laborales.
- Coordinar la preparación de documentación y evidencias requeridas por dichas autoridades en conjunto con el área legal o fiscal cuando aplique.
- Gestionar la regularización de posibles observaciones o multas laborales y establecer acciones preventivas.
Cultura organizacional:
- Promover y fortalecer los valores, misión y visión de la empresa.
- Proponer y ejecutar iniciativas de comunicación interna, clima laboral e integración.
- Apoyar en la gestión de programas de reconocimiento, bienestar y eventos corporativos.
Reclutamiento y selección:
- Publicación de vacantes, búsqueda de candidatos, entrevistas y coordinación del proceso de selección.
- Diseño y aplicación de pruebas psicométricas y entrevistas por competencias.
- Integración e inducción de nuevos colaboradores.
Descripciones de puestos:
- Elaboración y actualización de descripciones de puesto alineadas a la estructura organizacional.
- Coordinación con líderes de área para definir perfiles de talento requeridos.
- Apoyo en procesos de evaluación del desempeño y planeación de carrera.
Indicadores y KPIs de RH:
- Seguimiento y análisis de indicadores clave: rotación, ausentismo, clima laboral, tiempo de cobertura de vacantes, entre otros.
- Elaboración de reportes para la toma de decisiones estratégicas.
- Propuesta de acciones de mejora basadas en métricas de desempeño del área.
Administración de personal:
- Gestión de altas, bajas y modificaciones de colaboradores.
- Control de expedientes, incidencias y reportes para nómina.
- Apoyo en temas disciplinarios y cumplimiento de normativas laborales.
Capacitación y desarrollo:
- Detección de necesidades de capacitación.
- Coordinación de cursos internos y externos
- Seguimiento a planes de desarrollo profesional
Administración de personal:
- Supervisar la correcta elaboración de nóminas.
- Cálculo de comisiones y bonos.
- Control de sistemas de información: Asistencia, nómina, expedientes digitales.
Requisitos
- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
- Experiencia mínima de 3 a 4 años en un puesto similar.
- Conocimiento de Nomilinea
- Conocimiento sólido en procesos de reclutamiento, cultura organizacional y gestión por competencias.
- Conocimientos: Legislación laboral mexicana, Normativa de seguridad e higiene, administración de nómina y control presupuestal.
- Experiencia en el manejo de indicadores de RH y elaboración de descripciones de puestos
- Conocimientos técnicos (programas/software): Paquetería Office, portales electrónicos y bolsas de trabajo
- Amplio conocimiento del proceso de entrevistas, administración de beneficios y nómina.
Habilidades y competencias: dinamismo, capacidad de comunicación clara, flexibilidad en horarios, estabilidad, proactividad, liderar equipos, capacidad de trabajar bajo presión. Capacidad analítica para tomar decisiones
Salario Competitivo más Prestaciones de ley
Ubicación: Bosques de las lomas, Cuajimalpa de Morelos
Horario: Lunes a viernes de 09:00 am a 06:00 pm
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 20679535