¡Te gustaría trabajar en una de las empresas lideres mundiales en soluciones de personal y consultaría de recursos humanos? Esta es tu oportunidad, ¡Únete a nuestro equipo!
Responsabilidades:
Diseñar e implementar estrategias efectivas de reclutamiento.
Identificar los medios ideales de búsqueda para distintos perfiles.
Brindar un excelente servicio al cliente interno y externo.
Realizar entrevistas profundas y por competencias.
Dar seguimiento completo al proceso de reclutamiento hasta la contratación.
Manejo de plataformas de reclutamiento (Salesforce como plus).
Generación de reportes de seguimiento y métricas.
Requisitos:
Licenciatura en Psicología, Administración de Recursos Humanos o afín.
Ingles Avanzado fluido.
Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento de distintos niveles de puesto.
Dominio en entrevistas por competencias y técnicas de evaluación.
Habilidad para generar reportes y dar seguimiento a indicadores.
Habilidades Blandas:
Excelente organización y gestión del tiempo.
Seguimiento y control de procesos.
Comunicación efectiva y trabajo en equipo.
Enfoque en servicio al cliente interno y externo.
Ofrecemos:
Salario competitivo.
Prestaciones de ley.
Modalidad de trabajo híbrida.
¿Te apasiona conectar talento con oportunidades? Postúlate ahora, queremos conocerte!
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.