N+ es la plataforma de medios digitales de noticieros, líder en su ramo. Su principal objetivo es ofrecer noticias e información de última hora, análisis, reportajes de investigación y contenido relevante para una audiencia global de habla hispana, especialmente en México.
Objetivo del puesto
Liderar el área especializada en YouTube dentro del ecosistema digital de N+, definiendo y ejecutando estrategias de crecimiento, posicionamiento y engagement que fortalezcan la presencia de la marca en esta plataforma. Brindar insights diarios al equipo editorial para optimizar decisiones de contenido basadas en datos, tendencias de consumo y comportamiento de la audiencia.
Responsabilidades
Diseño estratégico de contenido: Crear y ejecutar estrategias diversificadas de alto impacto para YouTube, orientadas a alcanzar audiencias masivas sin comprometer la calidad editorial, así como audiencias de nicho que respondan a intereses específicos del mercado mexicano e hispanohablante.
Colaboración transversal: Establecer alianzas con los equipos de SEO, Social Media Strategy, Producto, Tecnología, Diseño y Marketing para asegurar una ejecución alineada y consensuada de las estrategias digitales.
Liderazgo operativo: Coordinar reuniones semanales de estrategia con líderes de área para revisar el performance, definir acciones correctivas y asegurar la comunicación efectiva de objetivos y resultados en todo el equipo digital.
Optimización continua: Generar reportes semanales con acciones correctivas basadas en datos, promoviendo una cultura de flexibilidad, agilidad y mejora constante.
Posicionamiento de marca: Trabajar con los equipos de Marketing y Data para fortalecer el posicionamiento de N+ en distintos clusters de audiencia, profundizando la conexión emocional con las comunidades y potenciando el brand love.
Gestión de métricas: Definir y alcanzar métricas de performance ambiciosas y precisas para YouTube y otras plataformas digitales, en colaboración con el equipo de Data, asegurando una visión transversal entre áreas.
Acompañamiento editorial: Colaborar estrechamente con el equipo editorial y de producción para asegurar que los contenidos estén optimizados para generar el mayor impacto posible, realizando ajustes cuando sea necesario.
Planificación de contenidos: Crear, supervisar y ejecutar el calendario editorial en conjunto con managers editoriales y otras áreas, tanto a corto como a largo plazo.
Adaptación transmedia: Coordinar con el equipo de producción la adaptación de contenidos a formatos transmedia, maximizando su alcance y relevancia en distintas plataformas.
Monitoreo y análisis: Realizar seguimiento diario del rendimiento de los contenidos mediante herramientas como Chartbeat y YouTube Studio, para identificar oportunidades de mejora y maximizar el impacto.
Automatización de procesos: Implementar herramientas que permitan la automatización de procesos de distribución, mejorando la eficiencia operativa.
Cultura data-driven: Promover una cultura basada en datos dentro del equipo digital, impulsando el aprendizaje continuo a través del análisis de reportes de la industria y tendencias emergentes.
Formación deseable
Licenciatura en Comunicación, Periodismo, Marketing Digital, Producción Audiovisual, Ciencias de la Información o afines.
Cursos o certificaciones en YouTube Strategy, Content Marketing, Data Analytics, SEO, Social Media Management.
Formación complementaria en Storytelling digital, UX/UI, o transmedia es altamente valorada.
Requisitos del puesto
Experiencia comprobable de al menos 3 años liderando canales de YouTube, preferentemente en medios de comunicación, entretenimiento o contenidos informativos.
Conocimiento profundo del ecosistema digital, incluyendo plataformas de video, redes sociales, SEO, y herramientas de análisis de datos.
Experiencia en estrategia editorial digital, planificación de contenidos y coordinación de equipos multidisciplinarios.
Dominio de herramientas como YouTube Studio, Chartbeat, Google Analytics, Tubular, SocialBlade, entre otras.
Capacidad para trabajar en entornos dinámicos, con múltiples stakeholders y bajo presión.
Excelente comunicación verbal y escrita, tanto en español como en inglés (nivel intermedio-avanzado deseable).
Experiencia en gestión de proyectos y metodologías ágiles (Scrum, Kanban, etc.) es un plus.
Habilidades clave
Pensamiento estratégico
Orientación a resultados
Análisis de datos
Liderazgo colaborativo
Creatividad editorial
Adaptabilidad
Gestión del tiempo y prioridades
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.