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Hoy
Líder Reclutamiento de Agentes
Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo
AXA en
Sobre el empleo
Categoría: Seguros y reaseguros
Subcategoría: Agente de seguros
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
HíbridoBeneficios
- Fondo de ahorro
- Vales de despensa
- Prestaciones superiores a las de la ley
Descripción
En AXA queremos SER el compañero que impulse a nuestros asegurados, colegas y socios a lograr sus metas, desarrollarnos juntos y así cumplir nuestra misión de proteger mejor a más mexicanos
¿Estas listo/a?
Objetivo del puesto:
Dar seguimiento y coordinar la planificación del proyecto de reclutamiento productivo, estableciendo acciones estratégicas para implementar y optimizar el proceso de prospección, reclutamiento y desarrollo de perfiles comerciales jóvenes en las promotorías nuevas. Con enfoque en impulsar la productividad y asegurar el cumplimiento de metas, promoviendo un proceso eficiente y alineado con los objetivos comerciales.
Principales Funciones:
•Dar seguimiento y coordinar la planificación del proyecto de reclutamiento productivo, definiendo metas, cronogramas y acciones estratégicas para atraer perfiles comerciales jóvenes.
•Implementar y ajustar procesos de reclutamiento y desarrollo en las promotorías nuevas, asegurando su alineación con los objetivos de productividad y metas comerciales.
•Supervisar y dirigir las actividades de prospección y reclutamiento, identificando canales efectivos y estableciendo alianzas estratégicas para atraer talento joven y calificado.
•Asegurar la correcta selección y evaluación de perfiles, priorizando candidatos con potencial de desarrollo y alineados a los requerimientos del área de ventas.
•Dar seguimiento y soporte al proceso de incorporación y capacitación de nuevos promotores, promoviendo su integración efectiva y rápida productividad.
•Monitorear y reportar indicadores clave de desempeño del proceso de reclutamiento y desarrollo, proponiendo acciones correctivas para mejorar resultados.
•Colaborar con áreas de capacitación y desarrollo para diseñar programas que potencien las habilidades y el crecimiento de los nuevos promotores.
•Promover una cultura de productividad y cumplimiento de metas en los procesos de reclutamiento y desarrollo, asegurando la alineación con los objetivos comerciales.
Requisitos:
•Formación Académica: Licenciatura terminada (indispensable)
•Idioma: inglés intermedio/avanzado
•Tipo y tiempo de experiencia: 4 años de experiencia laboral en puestos comerciales/ administrativos / equipo de ventas y capacitación para desarrollo de agentes. (indispensable)
•Conocimiento: Procesos de reclutamiento y selección de talento especializado en agentes de seguros: Técnicas, metodologías y mejores prácticas para atraer, evaluar y seleccionar perfiles comerciales jóvenes. Dominio de metodología KBI. (indispensable)
•Herramientas: Microsoft Excel y office (básico)
Al ser parte de AXA, alcanzarás tu potencial para impulsar el progreso.
Somos una empresa que respeta la diversidad y promueve la inclusión. No hacemos ningún tipo de discriminación, ni solicitamos certificados médicos de VIH o no embarazo.
Know You Can
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
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