Generar nuevas oportunidades comerciales a través de llamadas en frío, correos electrónicos y LinkedIn, identificando prospectos calificados y coordinando citas con el equipo de ventas.
Responsabilidades principales:
Realizar + 30 llamadas outbound diarias a prospectos (contacto 100% en frío).
Prospectar también por correo electrónico y LinkedIn.
Identificar empresas que cumplan con el perfil deseado y calificarlas.
Agendar reuniones entre prospectos y el equipo de ventas.
Mantener la base de datos de clientes actualizada y ordenada en Salesforce.
Dar seguimiento y cumplimiento a los indicadores clave: número de llamadas efectivas y conversión de llamadas a citas.
Requisitos:
+1 año de experiencia en ventas de salida, telemarketing outbound o prospección en frío.
Experiencia en prospección B2B.
Habilidad para manejar rechazo y mantener un alto ritmo de contacto.
Ideal manejo de Salesforce y herramientas de prospección en LinkedIn.
Comunicación clara, actitud proactiva y enfoque a resultados.
Oferta:
Salario base de 15,000 mxn brutos mensuales más comisiones no topadas.
Prestaciones Superiores a la Ley.
Modalidad híbrida (CDMX, Santa Fé), 2 días oficina, 3 home office.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.