Refina la ubicación de tu búsqueda
VER MÁS
Refina la ubicación de tu búsqueda
Hoy
GERENTE DE SINIESTROS
Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo
Prevem Seguros, S.A. de C.V. en
Sobre el empleo
Categoría: Seguros y reaseguros
Subcategoría: Siniestros
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialBeneficios
- Prestaciones superiores a las de la ley
- Seguro de vida
Descripción
Prevem Seguros Importante aseguradora mexicana integrante de GRUPO VALORE, especializada en Seguro de Gastos Médicos Mayores y Accidentes personales, solicita la posición de:
Gerente de Siniestros.
Requisitos:
· Licenciatura en Medicina.
Experiencia indispensable:
- Mínimo 5 años en gestión de siniestros en el sector asegurador de gastos médicos mayores.
- Al menos 3 años en puestos de liderazgo.
- Experiencia en negociación con hospitales, médicos, redes de proveedores, así como Normatividad vigente (CNSF, AMIS, Ley de Instituciones de Seguros y Fianzas).
.
?Objetivo del Puesto:
Gestionar integralmente el área de siniestros de gastos médicos mayores, asegurando el cumplimiento de las políticas, procesos, normativas internas y regulatorias. Supervisar la correcta atención a asegurados, agentes y proveedores, así como garantizar la eficiencia operativa, la calidad del servicio, la adecuada administración financiera de los siniestros y el cumplimiento de los indicadores clave de desempeño de la compañía.
Habilidades y Competencias Clave:
- Liderazgo y toma de decisiones.
- Análisis médico-financiero de casos complejos
- Negociación con proveedores de servicios de salud
- Comunicación efectiva y empatía.
- Planeación estratégica y manejo de indicadores
- Alto sentido ético y profesional
Prestaciones y beneficios adicionales:
· Sueldo mensual competitivo.
· Prestaciones superiores a las de Ley.
· 30 días de aguinaldo.
· 20 días de vacaciones.
· Seguro de Gastos Médicos Mayores para titular y familia directa.
· Seguros de vida.
· Plan de pensiones privado.
· Paquete de compensación por incentivos comerciales garantizado de acuerdo con el logro de metas.
· Estabilidad laboral.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 20642008