Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo
Liceo Mexicano Japones, A.C. en
Sobre el empleo
Categoría:Educación
Subcategoría: Dirección académica
Educación mínima requerida: Posgrado
Detalles
Contratación:
Permanente
Horario:
Tiempo completo
Espacio de trabajo:
Presencial
Beneficios
Vales de despensa
Prestaciones superiores a las de la ley
Seguro de vida
Descripción
Director Te´cnico de Preescolar
Requisitos:
Licenciatura en Educación Preescolar título y cédula)
Maestri´a en a´reas educativas (ti´tulo y ce´dula)
Especialidad en Educación
Experiencia como docente en preescolar
Experiencia a nivel dirección en colegios particulares
Actualización permanente en el área educativa
Objetivo:
Dirigir, administrar y gestionar la calidad del servicio que ofrece el nivel educativo a su cargo, privilegiando el proceso pedago´gico, a trave´s de un equipo docente que fortalezca la formacio´n integral de todos los alumnos(as), sensibilizando a todo el equipo de la importancia del proceso de aprendizaje con base a las competencias necesarias para lograr el perfil del egresado del nivel educativo del LMJ, A.C, de acuerdo al modelo educativo y pedago´gico propuesto en la visio´n y misio´n institucional.
Conocimientos:
Manejo de conflictos, capacidad didáctica y de autoaprendizaje
Resolución de conflictos
Normatividad SEP
Programación y planeación de actividades
Funciones generales:
Proponer y acordar con el equipo docente estrategias metodológicas para el logro de los objetivos de aprendizaje
Visitar los grupos para retroalimentar a los docentes en su labor educativa y práctica docente.
Organizar y participar en la organización de eventos
Motivar y propiciar el intercambio cultural
Participar en las reuniones oficiales de la SEP para los diferentes asuntos relacionados con la incorporación de la escuela y el funcionamientocotidiano (documentación, provisión de libros gratuitos, campañas, etc.).
Atender a las autoridades oficiales durante visitas o supervisiones al nivel educativo.
Dirigir reuniones o asambleas con padres de familia / personal académico.
Atender en entrevista personal a todos los padres de familia.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.