Manejo de plantilla mínimo de 100 personas, finiquitos, fondo de ahorro, INFONAVIT, FONACOT entre otros. (importante saber los cálculos correspondientes)
Administración de personal
Evaluación de personal
Atracción de talento
Apoyar en las diferentes áreas de recursos humanos
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.