Walmart tiene un lugar para ti en el que #YoPertenezco

Únete a un equipo de asociados y asociadas que con pasión y

entrega hacen de cada día una oportunidad para cumplir el propósito de la

compañía

“Contribuir a mejorar la calidad de vida de las familias en México”.

Buscamos

Entusiastas invencibles para ocupar una Subgerencia de Tienda en Entrenamiento

en CHIAPAS (con disponibilidad de cambio de residencia a corto plazo)

Ven e Ingresa

a nuestro programa Trainee de Operaciones

¿A quién buscamos?

• Ser egresado (a) de cualquier licenciatura o ingeniería (pasante

o titulado).

• Contar con disponibilidad de tiempo para trabajar fines de

semana y rolar turnos.

• Estar dispuesto (a) a cambiar de residencia, una vez que

acredites el entrenamiento.

Como podrás observar, esta posición es para trabajar en la

Operación de nuestras tiendas que es el corazón de nuestro negocio

(directamente en piso de ventas).

Una vez egresado (a), éstas serán algunas de las responsabilidades

que tendrás a cargo:

¿Qué harás?

• Alcanzar los presupuestos de venta

• Generar utilidad en el negocio

• Manejo e interpretación de indicadores financieros y operativos

• Control de inventarios

• Atención directa al cliente

• Liderar grandes grupos de trabajo dentro de la tienda o club

asignado, en promedio serás responsable de entre 50 y 70 personas a tu cargo

entre jefes de departamentos, subjefes y auxiliares de piso.

Aquí encontrarás un ambiente competitivo, retador, contarás con

prestaciones y beneficios superiores a las de la ley, capacitación constante,

la posibilidad de tener estabilidad laboral y una carrera exitosa. Forma parte

de una empresa líder donde puedes crecer, envía tus datos a través de esta

página.

Interesados (as), favor de enviar su CV por este medio, asegúrate

de que tu correo y número telefónico estén actualizados.

En Walmart de

México y Centroamérica estamos comprometidos con la Diversidad e Inclusión,

buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y

potencial. No discriminamos por ningún motivo; por ello, durante el proceso de

atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o

análisis clínicos de ningún tipo.

Fomentar una

Cultura de Diversidad e Inclusión, forma parte de nuestro estilo Walmart de

trabajar. Buscamos incorporar al mejor talento basándonos en competencias,

habilidades y potencial, no discriminamos por género, edad, origen étnico o

nacional, el color de piel, la cultura, el sexo, el género, la edad,

discapacidad, la condición social, económica, jurídica, de salud, VIH, la

religión, la apariencia física, las características genéticas, la situación

migratoria, el embarazo, la lengua, las opiniones, la orientación sexual, la

identidad de género, la expresión de género, la filiación política, el estado

civil, la situación familiar, las responsabilidades familiares, el idioma o

cualquier otra que tenga por efecto impedir o anular el reconocimiento o ejercicio

de los derechos y la igualdad de oportunidades de las personas. Por ello,

consideramos que los datos personales del candidato o candidata no son

relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final.