Liderar y coordinar el proyecto de migración tecnológica de la empresa, asegurando que el nuevo sistema principal y los sistemas complementarios se adapten a las necesidades operativas de la organización. Será responsable de garantizar el cumplimiento del plan, tiempos y entregables, coordinando eficazmente a las áreas internas y a los proveedores externos.
Principales responsabilidades
Planificar, coordinar y supervisar todas las fases del proyecto de migración tecnológica.
Asegurar que el nuevo sistema y los sistemas complementarios se integren de forma óptima y personalizada a las necesidades de la empresa.
Gestionar el cronograma del proyecto, asegurando el cumplimiento de fechas clave.
Coordinar la comunicación y colaboración entre áreas internas y proveedores externos.
Monitorear riesgos y proponer soluciones oportunas para evitar retrasos o desviaciones en el plan.
Elaborar y presentar reportes de avance y resultados a la Dirección.
Asegurar que la implementación cumpla con los requerimientos técnicos, funcionales y de calidad establecidos.
Requisitos
Formación académica: Licenciatura o ingeniería en Sistemas, Administración de Proyectos, Tecnologías de la Información o afín.
Experiencia:
Mínimo 3 años liderando proyectos tecnológicos o de migración de sistemas.
Experiencia en coordinación de equipos multidisciplinarios y proveedores externos.
Conocimientos:
Metodologías de gestión de proyectos.
Herramientas de gestión de proyectos.
Integración y migración de sistemas ERP o plataformas tecnológicas.
Habilidades:
Liderazgo y trabajo en equipo.
Comunicación asertiva y negociación.
Gestión del tiempo y resolución de problemas.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.