El Gerente de Recursos Humanos será responsable de planificar, dirigir y coordinar las actividades de gestión de recursos humanos en nuestra organización, fortaleciendo la relación entre empleados y empleadores. Deberá tener experiencia en manejo de personal, legislación laboral y desarrollo de estrategias para mejorar la productividad y retención de talentos.

Requisitos

- Educación: Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Relaciones Industriales, Psicología o campo relacionado. Maestría o especialidad es un plus.

- Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en puestos similares, preferentemente en industrias de transporte o logística.

- Habilidades:

- Liderazgo y gestión de equipos

- Comunicación efectiva y habilidades de negociación

- Análisis y resolución de problemas

- Conocimiento de legislación laboral y mejores prácticas de Recursos Humanos

- Manejo de software de gestión de recursos humanos

- Competencias:

- Orientación a resultados

- Empatía y habilidades interpersonales

- Adaptabilidad y flexibilidad

- Trabajo en equipo y colaboración

Responsabilidades

- Desarrollar e implementar estrategias de Recursos Humanos alineadas con los objetivos de la empresa

- Gestionar procesos de reclutamiento, selección y capacitación de personal

- Fomentar un ambiente laboral positivo y productivo

- Administrar salarios, beneficios y programas de incentivos

- Garantizar el cumplimiento de leyes y regulaciones laborales

- Analizar y mejorar continuamente los procesos de Recursos Humanos

Indicadores de Desempeño

- Disminución de la rotación de personal

- Aumento de la satisfacción laboral

- Mejora en la productividad y eficiencia

- Cumplimiento de objetivos y metas establecidas