Acerca de la empresa

Empresa líder en su sector con una larga historia de excelencia y compromiso con sus empleados. Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo donde cada miembro del equipo tiene la oportunidad de crecer y desarrollarse profesionalmente.

Ubicación: Mexicali, Baja California.

Requisitos del puesto

• Educación mínima requerida: Universitario con título.
• Habilidades: Inglés avanzado.
• Experiencia previa en reclutamiento y selección de personal.

Responsabilidades del puesto

• Encargado de la selección y reclutamiento del personal de planta.
• Desarrollar alianzas sólidas y comunicarse constantemente con los gerentes de contratación, líderes empresariales, socios de recursos humanos y equipo de reclutamiento.
• Gestionar activamente las prioridades de las requisiciones para garantizar que los puestos se llenen con candidatos de calidad de manera oportuna.
• Incorporar técnicas de atracción de candidatos integrales y específicas para identificar un grupo diverso y de alta calidad de candidatos.
• Manejar la reserva activa de candidatos asegurando una experiencia positiva y consistente para los candidatos y la satisfacción de los interesados internos.
• Establecer los requisitos de reclutamiento estudiando los planes y objetivos de la organización; reuniéndose con los gerentes para discutir las necesidades.
• Responsable de reclutar candidatos en múltiples conjuntos de habilidades y una variedad de posiciones.
• Construir fuentes de solicitantes investigando y contactando servicios comunitarios, universidades, agencias de empleo, reclutadores, medios y sitios web; proporcionando información de la organización, oportunidades y beneficios; realizando presentaciones; manteniendo el contacto.
• Evaluar a los solicitantes discutiendo los requisitos del trabajo y las calificaciones de los solicitantes con los gerentes; entrevistando a los solicitantes sobre un conjunto consistente de calificaciones.
• Participación activa en todos los eventos de la empresa.
• Estrategia de reclutamiento para expansion de planta, manejo de indicadores de reclutamiento.
• Estrategia de retencion de empleados.

Prestaciones y beneficios adicionales

• Prestaciones superiores a las de la ley
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.