Empresa líder en su sector con una larga historia de excelencia y compromiso con sus empleados. Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo donde cada miembro del equipo tiene la oportunidad de crecer y desarrollarse profesionalmente.
Ubicación: Mexicali, Baja California.
Requisitos del puesto
Educación mínima requerida: Universitario con título.
Habilidades: Inglés avanzado.
Experiencia previa en reclutamiento y selección de personal.
Responsabilidades del puesto
Encargado de la selección y reclutamiento del personal de planta.
Desarrollar alianzas sólidas y comunicarse constantemente con los gerentes de contratación, líderes empresariales, socios de recursos humanos y equipo de reclutamiento.
Gestionar activamente las prioridades de las requisiciones para garantizar que los puestos se llenen con candidatos de calidad de manera oportuna.
Incorporar técnicas de atracción de candidatos integrales y específicas para identificar un grupo diverso y de alta calidad de candidatos.
Manejar la reserva activa de candidatos asegurando una experiencia positiva y consistente para los candidatos y la satisfacción de los interesados internos.
Establecer los requisitos de reclutamiento estudiando los planes y objetivos de la organización; reuniéndose con los gerentes para discutir las necesidades.
Responsable de reclutar candidatos en múltiples conjuntos de habilidades y una variedad de posiciones.
Construir fuentes de solicitantes investigando y contactando servicios comunitarios, universidades, agencias de empleo, reclutadores, medios y sitios web; proporcionando información de la organización, oportunidades y beneficios; realizando presentaciones; manteniendo el contacto.
Evaluar a los solicitantes discutiendo los requisitos del trabajo y las calificaciones de los solicitantes con los gerentes; entrevistando a los solicitantes sobre un conjunto consistente de calificaciones.
Participación activa en todos los eventos de la empresa.
Estrategia de reclutamiento para expansion de planta, manejo de indicadores de reclutamiento.
Estrategia de retencion de empleados.
Prestaciones y beneficios adicionales
Prestaciones superiores a las de la ley
Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.