Descripción del Puesto:

Es responsable de cumplir y hacer cumplir los lineamientos apegados a las normas establecidas por la empresa, así como guiar y orientar en las actividades diarias de producción. Es responsable de capacitar y dirigir el recurso humano, así como administrar los insumos, verificar maquinaria y herramienta necesaria para la operación, llenado de métricos de producción, y control de inventarios.

Requisitos:

• Preparatoria/ Carrera técnica y/o universidad trunca o terminada.
• 2 años de experiencia en manejo de personal.
• Conocimiento y manejo de unidades de medición (pulgadas, metros, pies).
• Manejo e interpretación de “travels” o planos.
• Experiencia con maquinaria como torno, fresadora, cortadora.
• Uso y manejo de sustancias químicas.
• Capacidad para levantamiento de carga manual.
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Principales Responsabilidades:

• Soporte del supervisor en la planificación de las funciones diarias desglosando las tareas para el cumplimiento del plan.
• Apoyo a la Implementación de estrategias en cuanto a prioridades (personal, producto, maquinaria etc.), para cumplir planes de producción diaria.
• Llenado y seguimiento de métricos de producción (hora por hora, productividad, yield, etc.).
• Control de inventarios (materia prima, insumos, herramienta).
• Reporte y seguimiento a material no confórmate del área.
• Reporte y seguimiento de materia prima en mal estado.
• Guiar y verificar el llenado correcto de travelers, reportes, y etiquetas y formatos de producción.
• Verificación del buen funcionamiento de maquinaria, equipo, y/o herramienta, cualquier anomalía se deberá reportar al supervisor y a los departamentos de soporte.
• Comunicación efectiva con su jefe directo otros lideres y contrapartes.
• Gestión y capacitación de adiestramiento del personal del área en todos los niveles.
• Encargado de actualizar el llenado de la matriz de capacitación del personal por área y entregar a Auditorias de Calidad.
• Administra el rol de comida del personal
• Administración de tareas del personal
• Responsable de cubrir cualquier posición del área cuando falte personal o bien cuando se requiera
• Encargado de vigilar que el personal cumpla sus operaciones como dice la instrucción de trabajo, travel o procedimiento.
• Ser ejemplo de promover el compañerismo y los valores de la compañía
• Encargado de realizar juntas diarias de producción en el Tire I.
• Reportar al supervisor cualquier indisciplina en el área.
• Ser ejemplo de fomentar y hacer cumplir el reglamento interior de trabajo.
• Responsable de dar equipo de protección personal al personal, así como asegurarse que el personal lo porte en todo momento.
• Encargado de revisar que su personal cumpla con su EPP y la seguridad en el área.
• Encargado de revisar que el personal de su área ejerza las 5's (Separar, orden, limpieza, estandarización, disciplina).
• Encargado de asignar roles de limpieza
• Apoya a la identificación de sustancias químicas, etiquetado del área, y delimitaciones.
• Promueve la política ambiental, así como sus objetivos.
• Encargado de la calidad del producto entregado por su área.
• Verifica que los equipos de medición estén calibrados y en buenas condiciones.
• Promueve las políticas de calidad y objetivos de calidad.
• Sugiere mejoras en el área (Kaizen, Poka Yoke, 5's, etc.).
• Ayuda a disminuir el scrap en el área.