Nuestra misión de ser la empresa líder de infraestructura energética en Norteamérica se materializa todos los días a través de nuestros valores, al hacer lo correcto, impulsar a las personas y formar el futuro. Como líderes con propósito en la industria energética, facilitamos el acceso a suministro de energía segura y sustentable que mejora la vida, inspira a las personas y abre posibilidades en todas partes. Sé parte de nuestro gran equipo y llénate de energía.

Postúlate a nuestra vacante: Ingeniero Instrumentación y Control (Proyecto por 1 año).

OBJETIVO PRINCIPAL:

La función principal es garantizar de manera segura el funcionamiento, confiabilidad y seguridad operativa de los sistemas eléctricos, de automatización y control de la terminal de ECA LNG, asegurando su óptimo desempeño y cumplimiento de normativas internacionales. Supervisar el comisionamiento, pruebas y puesta en marcha de equipos críticos, mitigando riesgos y optimizando la eficiencia operativa de la terminal.

REQUISITOS:

• Ingeniero Eléctrico, carreras afines.
• Experiencia mínima de 3 años como Ingeniero de Puesta en Marcha de Instrumentación y Control.
• Conocimientos en sistemas eléctricos de media y alta tensión, controladores lógicos programables (PLC), y sistemas de control distribuido (DCS).
• Conocimiento en normativas NFPA 70E, IEC 62443, IEEE, NEC y estándares de seguridad industrial.
• Disponibilidad para reubicarse a Ensenada
• Inglés avanzado

RESPONSABILIDADES/OBLIGACIONES:

Supervisión de Sistemas Eléctricos y de Control:

• Ejecutar el comisionamiento y la puesta en marcha de sistemas eléctricos de media y alta tensión, controladores lógicos programables (PLC), y sistemas de control distribuido (DCS).
• Supervisar pruebas eléctricas (Hi-Pot, VLF, resistencia de aislamiento, pruebas de relación de transformación, resistencia de contacto, factor de potencia, capacitancia y TDR).
• Garantizar la disponibilidad y confiabilidad de sistemas de potencia, tableros eléctricos, UPS, generadores de emergencia y protecciones eléctricas.

Sistemas de Control y Automatización:

• Programar y realizar pruebas en sistemas de control a base de PLC (Allen-Bradley, Siemens), DCS (DeltaV, Mark VIe), y HMI.
• Ejecutar pruebas de lazo, integración de RTU's, Relevadores de protección, válvulas y sistemas neumáticos e hidráulicos entre otros.
• Validar la filosofía de control, diagramas causa-efecto y pruebas funcionales de seguridad en sistemas críticos.
• Gestión de Seguridad y Cumplimiento Normativo:
• Asegurar el cumplimiento de normativas NFPA 70E, IEC 62443, IEEE, NEC y estándares de seguridad industrial.
• Implementar estrategias de ciberseguridad para sistemas de automatización y telecomunicaciones industriales.
• Gestionar permisos de trabajo, análisis de riesgos y planes de mitigación en sistemas eléctricos, instrumentación y control.

Redes Industriales y Telecomunicaciones:

• Comisionamiento y puesta en marcha de redes de comunicación industrial (Modbus, ProfiBUS, HART, Wireless Hart, DeviceNet, Ethernet/IP).
• Ejecutar pruebas de fibra óptica (OTDR), análisis de tráfico de red y diagnósticos en sistemas DCS y BMS.
• Gestionar la integración de sistemas de CCTV, control de acceso y detección de incendios en la infraestructura de la terminal.

Gestión de Proyectos:

• Planificar y coordinar la puesta en marcha de nuevos proyectos eléctricos y de automatización.
• Supervisar contratistas, gestionar recursos y asegurar el cumplimiento de cronogramas y presupuesto.
• Capacitar y guiar equipos de trabajo en procedimientos de mantenimiento, diagnóstico y optimización de sistemas

¡ Postúlate y sé parte del gran equipo de Sempra Infraestructura !

En Sempra Infraestructura abrazamos la diversidad y estamos comprometidos a ofrecer a todos nuestros candidatos y colaboradores las mismas oportunidades de éxito, sin tener en cuenta la raza, color, nacionalidad, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, situación social y económica, filiación política o cualquier otra característica protegida por la ley. De igual forma, no existirá discriminación de ningún tipo para los colaboradores que hayan tenido COVID-19 o hayan convivido con algún familiar que lo tenga o haya tenido.